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리더십을 발휘하기 위한 결정요인 5. 리더십 사례분석 (1) 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 리더십 (2) 히틀러의 리더십 (3) 힐러리 클린턴의 리더십 (4) 칭기즈칸의 리더십 6. 훌륭한 리더십을 갖춘 리더를 양성하기 위한 방안 제시 <참고문
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  • 등록일 2022.01.18
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리더의 조직행동 1) 포기형 2) 공격형 3) 순응형 4) 도전형 7. 여성 리더십능력 개발 전략 1) 리더십 능력개발을 위한 전제조건 2) 리더십능력의 개발 방향 3) 여성리더십 교육 강화 8. 여성리더십 사례 1) 힐러리의 슈퍼리더십 2) 중국 혁
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  • 등록일 2012.09.27
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사례 1) 호주제 폐지 2) 남성 영역인 태권도 분야에서 여성태권도지도자 출현 3) 여성 CEO 사례 5. 페미니즘 논란의 사례를 비판적으로 분석 1) 호주제 폐지 비판적으로 분석 2) 여성 태권도 참여에 대해 비판적으로 분석 3) 기업에서 여성인
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  • 등록일 2017.03.23
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26   1) 기업의 경력관리에 대한 입장   2) 경력관리를 운영 중인 기업의 예    (1) KT    (2) GS 칼텍스   Ⅴ. 결 론 ……………………………………………… 32 참고문헌 및 참고자료 ……………………………… 32
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  • 등록일 2013.06.11
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- <우용출판사> 1. CRM의 개념 2. CRM의 등장배경 3. CRM의 특징 4. CRM의 목적 5. CRM의 기대효과 6. CRM의 범주 7. CRM의 구성 8. CRM의 접근방법 9. CRM의 도입사례 10. CRM의 구축과정 11. CRM 구축의 문제점 및 개선방안 12. CRM의 활용방안
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논문 1,103건

1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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위한 제도적 방안. 석사학위논문. 한국체육대학교 대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. Ⅰ. 서 론 1. 연구의 필요성 Ⅱ. 이론적 배경 1.
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  • 발행일 2010.01.27
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.10
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방안 18 4. 1. 타겟(Target)선정 18 4. 1. 1. 키즈(Kids)마케팅 18 4. 1. 2. 20 ․ 30대 직장인 19 4. 1. 3. 40 ․ 50대 중년층 19 4. 1. 4. 60대 직업없는 이자 생활자 20 4. 2. 고객 커뮤니케이션 효율화 제고 20 4. 3. 마케팅 채널
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  • 발행일 2009.05.30
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  • 저자
및 연구보고서 경기도, 해양레저 유관산업 활성화 방안 사전 타당성 조사, 2008 경남발전연구원, 경남의 요트산업 육성방안, 2009 국토해양부ㆍ한국해양과학기술진흥원, 해양관광 활성화를 위한 기장군 인적자원을 활용한 리더양성 프로그램
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  • 발행일 2013.01.28
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취업자료 4,044건

리더십의 의미 87. 업무 중 갈등 상황 해결 경험 88. 본인의 업무 성과 및 결과 89. 타인의 피드백 수용과 개선 경험 90. 업무 중 창의적 문제 해결 사례 91. 업무 중 경험한 실패와 극복 과정 92. 본인이 존경하는 멘토 또는 롤모델
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
연구 발전에 대한 개선 방법: 지원자의 관점 111 1. 연구 인프라 강화 111 2. 연구 자금 지원 111 3. 국제적 협력 강화 112 4. 지속적인 교육 및 인력 양성 112 5. 연구 결과의 활용 및 보급 113 6. 결론 113 ? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출
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  • 등록일 2024.09.14
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위한 프로세스 개선안을 제안해 승인받았습니다. 이 경험은 신속한 대응과 협업의 중요성을 일깨워주었습니다. 65. 본인의 성과를 측정하는 기준은 무엇인가요? 저는 성과를 ‘목표 달성도’와 ‘과정의 질’로 측정합니다. 단순히 결과만이
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  • 등록일 2025.07.26
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국민 삶의 질을 높이고, 지속 가능한 발전을 도모하는 데 앞장서겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
중요성을 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답
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  • 등록일 2025.07.26
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