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리더십 스타일의 유형 및 특성 1. 거래적 리더십 1) 거래적 리더십의 구성요인 2. 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십의 구성요인 2) 거래적리더십과 변혁적 리더십의 관계 3. 서번트 리더십(Servant Leadership) 4. 슈퍼리더십 1) 슈퍼 리더십의
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리더십 ※거래적 리더십의 구성요인 2). 변혁적 리더십 ※변혁적 리더십의 구성요인 ※ 거래적리더십과 변혁적 리더십의 관계 3). 서번트 리더십(Servant Leadership) 4). 슈퍼리더십 *슈퍼 리더십의 등장 배경*슈퍼 리더의 성공 패턴. 1)인적
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전략에서 인력의 기능을 층별화 하려는 리더십의 방향을 읽어야 한다. 똑같은 과장급의 직원이라고 하더라도 새롭게 축적된 전문성에 근거하여 경영혁신 역할에 투입시킨다는 것을 전제로 하고 있다. 구성원의 인격은 동등할 것이다. 
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유형에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 논문, 2004. 오두범, 조직커뮤니케이션 원론, 서울대학교 출판부, 1994. 이학종, 조직행동론, 세경사, 1993. 한인수, Terrence E. Deal과 Allen A. Kennedy의 기업문화론, 조직학의 주요이론 2nd ed, 2000. 1
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성격유형별 스트레스 대처방식의 차이분석」선문대학교 사회복지대학원 논문 1. Jung의 유형이론 2. MBTI 1) 개요 2) 4가지 선호지표 성격유형별 특성 3) MBTI 16가지 성격유형별 특성 3. MMTIC 1) 개요 2) 기질별 특징 ◆ 참고자료 ◆
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논문 94건

유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한
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  • 발행일 2010.01.31
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성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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유형이 대학생활적응과 학업성취도에 미치는 영향 : 일개 대학 간호학과 학생을 대상으로 16. 조원기(2015)대학입학전형과 대학생의 대학 생활 및 대학전공 만족도, 학업성취도 간의 관계. 17. 이두현(2009) 대학 입학유형별 학교생활 적응에 관
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  • 발행일 2016.10.20
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유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원 김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연구」, 한국청소년개발원 박영균 외(2000), 「장애청소년 이해교육 프로그램 개발에 관한 연구」, 한국청소년개발원 박영균 외(1999),
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  • 발행일 2010.08.06
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특성과 부모의 양육태도가 유아의 일상스트레스에 미치는 영향. 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 하종덕, 송경애(2007). 예비유아교사의 성격유형과 스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4),
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  • 발행일 2014.01.14
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취업자료 118건

유형별로 나누고 그에 따른 주요 특성을 살펴보았다. 서비스업이 가진 고유한 특성과 관련하여 상기 제시된 4가지 서비스 유형들을 서비스 경영자의 입장에서 간단히 살펴보면 다음과 같다. 가. 고객의 참여 서비스 전달과정에 고객참여 (custo
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  • 등록일 2014.05.28
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유형별 특성을 파악하는 데 빠른 편입니다. 외식 프랜차이즈는 본사 의사결정 구조와 가맹점 운영 특성을 함께 고려해야 하고, 급식업체는 단가와 안정성 중심의 벤더 관리 능력이 핵심이라는 것을 영업 현장에서 몸소 익혔습니다. 이러한 유
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  • 등록일 2025.04.12
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유형별 특성과 상품군의 운영 방식에 대한 철저한 학습을 바탕으로, 작은 성공 경험을 꾸준히 쌓고 싶습니다. 중장기적으로는 단순 영업을 넘어서 상품기획과 물류 운영까지 연계해 고객사에 실질적인 가치를 제공할 수 있는 전략형 B2B 영업
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
유형별 특성과 어려움을 이해하고, 맞춤형 개입을 실현하고자 합니다. - 상담 중 정서적으로 힘든 상황이 있을 때 어떻게 관리하시나요? 감정노동이 누적되지 않도록 사례 종결 후 일정 간격으로 정서 환기 활동을 하고, 동료 간 슈퍼비전을
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  • 등록일 2025.06.09
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유형별 특성과 이용자 접근성까지 고려한 데이터 분류 방식, 기술 기반 아카이빙 시스템은 저에게 있어 끊임없이 배우고 발전할 수 있는 기회의 장이기도 합니다. 입사 후에는 정확하고 일관된 콘텐츠 분류 및 메타데이터 입력 업무를 통해
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