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, 서울여자대학교, 2000.
현승호, 서번트 리더십의 신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 석사학위 논문, 서울대학교, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 유형
Ⅲ. 사회복지조직에 가장 적절한 리더십 유형
Ⅳ. 결론
참고문헌
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리더십의 유형
1) 변혁적 리더십
2) 서번트 리더십
3) 셀프 리더십
2. 사회복지조직의 개념
3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
4. 사회복지조직에 가장 적절한 리더십 유형 - 서번트 리더십
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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리더십을 위해서 항상 마음을 열어야 하며, 전체를 보고 판단할 수 있는 시야를 가져야 할 것이다. 1. 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립
2. 리더십의 중요성
3. 사회복지조직의 운영과 발전에 적절한 리더십
4. 나의 리더십 스타일
5.
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리더십을 위해서 항상 마음을 열어야 하며, 전체를 보고 판단할 수 있는 시야를 가져야 할 것이다. 99 1. 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립
2. 리더십의 중요성
3. 사회복지조직의 운영과 발전에 적절한 리더십
4. 나의 리더십 스타일
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조직문화를 변화시키는 것이 필요하다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복지외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김홍규, “소기업과 중기업에 있어서 리더십과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영
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