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리더십』(김기홍외, 휴머니스트, 2007)
『부의 미래』(앨빈 토플러, 김중웅 역, 청림출판, 2006)
『잭 웰치 - 끝없는 도전과 용기』(잭 웰치, 이동현 역, 청림출판, 2001) 1. 2007 대한민국이 원하는 리더쉽
2. 고려 성종의 리더쉽 - 조화와 균형,
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균형과 조화를 유지할 수 있도록 해야 한다. 올바른 미래 핵심리더 상의 추구는 뛰어난 조직 성과로 이어지는 결과를 가져올 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
서인덕, 조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직
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균형발전사회를 지향하여 통합과 협력, 분권과 자율, 원칙, 조화와 균형의 가치 아래 신행정수도를 이전하는 정책을 제시하였다.
대한민국 정부 수립 이후 많은 대통령들이 시시각각 변하는 국내외적 상황 속에서 그들 나름의 리더십을 발휘
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리더십의 기본원칙
1. 원칙중심 리더십1: 섬김과 겸허의 자세
2. 원칙중심 리더십2: 끊임없이 배우고 묻는 학습
3. 원칙중심 리더십3: 인간적 신뢰
4. 원칙중심 리더십4: 다른사람을 위한 헌신과 서비스
5. 원칙중심 리더십5: 균형과 조화를 생
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유형이라 생각한다. 질서가 유지되는 것에도 어려움이 없고, 각 기능이 균형 있게 적용될 수 있는 리더십 유형이다. 리더의 아이디어와 지도력, 그리고 구성원들의 아이디어와 기능들이 조화와 균형을 이루어 사회복지조직과 현장에 적용되
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균형에 대한 기본적 입장을 도출하고, 이에 지역경제협력을 그 수단으로 활용할 수 있는 전략을 창출해야 하며, 셋째 다양한 지역협력구도 가운데 남북한의 경제공동체 구축에 가장 유리한 구도를 찾아내고, 지역협력전략과 대북전략을 조화
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리더십을 발휘할 수 있음을 알 수 있다. 국민들은 일상생활 속에서 공공의 일보다는 사적 이해를 앞세우기 때문에 단기적이고 부분적 이해를 대변 하면서도 전체의 이익과 이것을 조화시킬 수 있는 조정의 역할을 수행해야 할 것이며, 갈등적
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리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자
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균형 발전 추진계획」, 2002. 10
행정사무감사자료, 「도시관리위원회편」, 2003
2. 논문
서울시 뉴타운사업추진단, "강북뉴타운 사업추진 성과와 과제, 2004. 1
성창호, "지역별 아파트거주자의 생활양식유형과 실내환경선호에 관한 연구 : 강 남지
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균형있는 조화 ………………………………… 19
(4) 예배의 성서적, 신학적 견실성 …………………………………… 20
(5) 신학의 명료성과 단양성 ……………………………………………21
4. 예배 순서와 형태 ……………………………
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리더십 경험과 성과를 통해 문제 해결 능력과 팀워크의 중요성을 체득하며, 환자들에게 보다 나은 간호를 제공할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다.
포항세명기독병원에서 제 역할은 병원의 미션과 핵심 가치를 실천하며 환자들에게 따뜻한
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리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에
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리더십이 무엇이라 생각하는가?
17. 당사 지원동기는?
18. 출신고교를 자랑해보라.
19. 가정환경은 어떠했는가? 1. ①자신의 성장과정 ②성격의 장/단점 ③지원동기
“예의를 중시하는 남자.”
“한국교총”
2. 학창시절 기억에 남는 스승
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균형 있게 조화시키는 데 기여하고 싶습니다.
Q9. 본인이 생각하는 효과적인 커뮤니케이션 방법은 무엇인가요?
상대방의 입장을 적극적으로 이해하려는 태도가 가장 중요합니다. 명확하고 간결한 표현으로 핵심 메시지를 전달하며, 피드백을
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리더십 능력을 활용하여 조직 내의 협업과 조화를 이끌어내며, 팀원들의 동기 부여와 역량 개발에도 기여할 수 있을 것입니다. 저는 변화와 혁신을 추구하는 문화에 적응하며, 조직의 비전과 가치를 공유하고 이를 구현하기 위해 노력할 것입
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