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otter, 1999)
1) 변화의 필요성 인식
2) 변화추진 세력의 형성
3) 비전창조
4) 비전 공유 및 솔선수범
5) 변화를 위한 장애물 제거 및 임파우어먼트
6) 단기성과의 가시화
7) 지속적인 변화추구
8) 제도화 및 문화재정립
임파우어먼트리더십
- 임파우어
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rest of my life." 우리 모두 마음속의 열정을 미래의 성공의 불씨로 만들기 위해 오늘의 끊임없는 다짐과 실천의 노력을 시작해야 할 것이다. 1. 리더와 관리자의 차이
2. 하드파워, 소프트파워, 스마트파워 특징비교
3. 정보화시대의 리더쉽
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 리더와 관리자의 차이
2. 하드파워, 소프트파워, 스마트파워 특징비교
3. 정보화시대의 리더쉽
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비교 연구. 제주대학교 대학원. 2011
Cooper, Keith D. & Linda Torczon, Engineering a compiler, Morgan Kaufmann, 2004, pp 1-8. 인터넷과정보사회 2022년
Ⅰ. 서 론
II. 본 론
1. 컴파일러와 인터프리터의 역할과 두 방식의 기능적 차이점을 구체적으로 서술하
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리더십 개발의 관계: 성남중 중고교생 인식을 중심으로. 한국정책연구.
황성철(2002). 사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향. 한국사회복지행정학회.
김진무(2011). 지역사회복지관 최고중간관리자의 리더십유형이 사회복지사
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