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사람이면, 누구나 보다 안정적이고, 누구나가 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어합니다. 이것 이외에도 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있습니다. 제 개인적으로는 돈 많이 주는 회사보다는 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일하
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사람이면, 누구나 보다 안정적이고, 누구나가 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어합니다. 이것 이외에도 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있습니다. 제 개인적으로는 돈 많이 주는 회사보다는 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일하
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사람들이라고 생각합니다. 그들과의 다양한 교류를 통해 팀워크를 익히고 품질관리, 물류표준에 관한 지식, 분석적 기술과 재무적 지식 등 현장에서 필요한 스킬을 습득하겠습니다.
그런 다음 국제통상에 관련된 지식, 협상 능력과 우수한
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동아리/학회/리더경험 610
소제목: “끝까지 지킨 약속” “이목지신[移木之信]” “약속은 지킨 사람이 또 지킨다”
유레카 동아리 부장을 맡았을 때 “재능나눔 공모전”에 참여했습니다. 발명/특허 동아리활동을 하며 나눌 수 있는 재
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대신해서 귀의 역할을 할 수 있는 사람이 되겠습니다. 리더에게 전달하고 싶지만 말하기 어려운 의견들에 대해서 대신 듣고, 업무 수행 시 다양한 방법으로 그 의미를 제대로 전할 수 있는 비서가 되겠습니다. 리더들이 미처 보지 못할 수 있
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리더로서의 자질은?
2. 회사의 중요한 미팅과 어쩔 수 없는 개인적 사정이 생겼을
경우 어떻게 할 것인가?
3. 남들이 하기 싫어하는 어려운 일을 한 적이 있는가?
4. 불가능하다고 여겼던 일을 이뤄 낸 경험은? 자기소개(약술형)
내가 잘
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사람들과 자주 의견교환을 하려고 한다.
* 많은 여행과 모임 참여를 통해서 사회활동의 분야를 넓혀가고 있다. 1. 인적사항
2. 가족사항
1) 가족에 대한 대략적 소개
아버지
어머니
형
누나
3. 성장과정
1) 0세-취학전 -
2) 초등학
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사람이 되는 것을 목표로 했습니다. 그래서 학생회 활동을 통해 적극적인 자세와 리더쉽을 배웠고, 대학 진학 후에는 밴드생활을 통해 각종 악기연주와 음향장비 사용법을 익혔습니다. 군대에서는 시간 낭비라는 생각을 버리고, 유격조교와
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사람들을 변화시켜 자신이 꿈꾸었던 재미있는 병원을 만들어 가는 과정은 한 사람의 유능한 리더가 세상을 아름답게 변화시킬 수도 있음을 보여주었고, 세상에서 한 개의 촛불이 되도록 노력해야 겠다는 생각을 가지게 해주었습니다. 비록
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사람들의 의견을 무시하고 독단적으로 행동했다는 것은 주변 사람들에게 신뢰를 무너뜨리게 되었습니다. 물론 스스로 행동할 수 있는 독립심은 리더로서 필요한 역량입니다. 하지만 동료와의 소통과도 중요한 문제이기에 앞으로는 소통을
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