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사람에게 “배울 것이 많은 존경할 만한 사람이야” 라는 평을 받고 있을 거라 믿어 의심치 않습니다.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
감사합니다. 1) 성장과정 및 학창시절에 대해 기술하시오. (2367/2400byte)
2) GS칼텍스 인재상에 비추
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사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“도전정신”
3.‘Creator(창조하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“부산 국제영화제 SNS홍보 대사”
4.‘Communicator(소통하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600
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사람들로부터 성실하다는 소릴 자주 들었습니다. 그리고 꼼꼼한 성격으로 많은 프로젝트의 리더로서 진행하기 위한 일정을 세우고 잦은 점검을 하여 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.
“과도한 지적으로 보였던 조언”
타인과 함께 회의를
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사람이 받았을 피해를 걱정하게 할 만큼의 생각은 항상 누군가의 싫은 모습을 오히려 장점으로 바꿔서 생각할 수 있습니다. 분명 인성적으로나 지식적으로 많은 성장을 이루고 있습니다. 기술적으로는 아직 미흡한 부분이 많이 있습니다. 하
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사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
[안전 앞에 타협은 없습니다]
LIG넥스원 사업장
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리더 -
10년 후 어떤 큰 목표를 이루기 보다는 아래 네 가지 사항을 충실히 실천하여, 기본에 충실하고, 어떠한 결과에도 책임을 질 수 있는 리더가 되고 싶습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
혼자서 가는 것보다 함께 갈 때 훨씬
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사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
대외활동에 참여할 당시 팀원들의 사기를 북돋
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사람들과 협업하여 이뤄낸 경험에 대하여 설명하고, 본인의 역할 및 성과에 대해서 구체적으로 서술해 주십시오. (500 ~ 700자 이내)
저는 주변 사람들과 화합을 통해 팀워크를 발휘할 수 있는 인재입니다. 팀프로젝트를 할 때면 리더 역할을 맡
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리더로서 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험을 말해보시오.[현재 입력 글자 0 byte /최소 300byte 이상 1000byte 이내]
대학교 시절 친구들과 함께 목표를 이루고 싶다는 생각에…
5. 입사 후 신입사원으로서 1년간 해야할 일에 대해 예측해본다
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사람인가.
합격시 직장은 어떻게 다닐 것인가.
해외에서 LG가 왜 선전하고 있는지 이유를 말해보시오.
마케팅 프로젝트에 관해 과거의 자신의 꿈을 말해보시오. 1. 해당직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 해당직무 리더로 성장할 포부
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