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[제 1장] 서 론
- 제 1 절 연구의 필요성과 목적
- 제 2 절 연구의 방법과 범위
[제 2장] 인적자원회계의 기초적 이론구조
- 제 1 절 인적자원회계의 개념
- 제 2 절 인적자원회계의 역사적 발전과정
- 제 3 절 인적자원회계의 위치
- 제 4 절
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회계와 세무회계의 이론적 고찰
제 1 절 기업회계와 세무회계의 목적
제 2 절 기업회계와 세무회계의 개념적 비교
제 3 절 기업회계와 세무회계의 차이
1.회계이익과 과세소득 범위의 차
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회계의 정의 7
1. 과거 회계의 정의 7
2. 오늘날 회계의 정의 9
제2절 회계의 사회적 역할 16
1. 사회적 자원의 효율적 배분 17
2. 수탁책임에 관한 보고 18
3. 그 밖의 사회적 통제의 합리화 18
제3장 분식회계의 이론적 고찰 4
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회계투명성 제고 방안 연구”, 동국대학교 경영대학원, 2005 분식회계의 원인과 사례로 보는 근절방안 대책
목 차
제1장 서 론
제1절 연구배경 및 목적
제2절 연구의 범위 및 방법
제2장 분식회계의 이론적 고찰
제1절
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회계 및 감사제도의 문화적 조명, 박영사, 1996.
주인기, "IMF관리 체제 이후 회계 업계의 과제", 공인회계사, 2000, 10.
2. 외국문헌
Belkaoui, A., "International Accounting Issues and Solutions", Ruorum Books, 1985.
Chatfield, M., "The English View of Accountant's Duties and Responsib
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회계사회,“전산화된 환경 하에서의 감사실무 접근방법 사례연구, 2002, p1-5
8. 손원기, “전산감사가 감사품질에 미치는 영향”, 중앙대학교 박사학위논문, 2003, p16-17
9. 김대근, 미국 회계교육의 150시간에 관한 고찰, 숭실경영경제연구 제27집,
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회계 정보가 하는 전체 핵심 역할들에서 관계들을 고찰함으로써 달성될 수 있다고 제시한다. 사실상, 최소한 Gjesdal [1981]로 거슬러 올라가는 대리인 이론가들은 인센티브 계약에서 회계정보의 이용에 관한 평가에서 그 이용에 주목하면서, 그
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관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과
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관한 이론적 고찰
제1절 장애아동과 교육복지의 개념
1. 장애아동의 개념
2. 장애아동의 유형
3. 장애아동과 교육복지
제2절 장애아동과 특수교육
1. 장애아동을 위한 특수교육의 유형
2. 장애아동을 위한 통합교육
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고찰
1. 행정의 존재 맥락의 변화
2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임
Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징
1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리
2. 지방행정 경영화 전략의 특징
Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영
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