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려는 마음과 또한 미래에 내가 하고자 하는 목표를 이룬 사람을 존경 한다는 점에서 불가능하겠지만 노력을 통해서 그가 이룬 업적의 0.1 %라도 얻을 수 있다면 난 행복할 것이다
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리자청의 경영철학
10. 허치슨 왐포아 성장요인
11. 허치슨 왐포아 성공요인
12. 공격적인 M&A
13. 뛰어난 사업기회 포착
14. 글로벌 조직문화
15. 성공요인 종합
16. Group Structure
17. 해외 진출현황
18. 항만 터미널
19. 부동산 및 호텔
20. 유
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독자들에게 이런 느낌을 심어주려고 이 책을 쓴 것이라면 작가의 의도는 성공이긴 하지만 너무도 나쁜 작가일 것이다. 물론 그런 생각으로 쓴 것은 아니라는 것을 안다. 그렇기 때문에 우울한 기분은 그만 접고 부자들에게서 배우려고 한다.
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리자청, 김&정, P.12, 93 ~ 94
선우정(2008), 21세기 경영대가를 만나다, 김영사, P.196 ~ 211
왕평(2005), 그는 어떻게 아시아 최고의 부자가 되었을까, 아인앤컴퍼니, P.129 ~ 134
박해열(2007), 홍콩 해운산업 현황, 대한무역투자진흥공사
이영기(2004), 홍콩의
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유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제1호, 2000
Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth H. and Johnson, Dewey E. (2000). Management of Organizational Behavior, Prentice Hall <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리
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