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록 한 것이다. 이러한 전략에 따라 브랜드 네임도 철저히 외국산으로 들리도록 하였고 브랜드 구조도 모브랜드를 감추는 개별 브랜드 전략을 택하였다.
Ⅵ. 에버랜드(삼성에버랜드)
1. 신지식인 육성
에버랜드는 지식경영을 `사람을 경쟁무기
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입사지원서에서 학력, 키·체중·용모 등 신체적 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라짐.
면접에서도 면접관들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 되며, 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과
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에버랜드는 파크 자체를 커다란 하나의 무대로 보고 근무자를 배우(CAST), 손님을 그 공연에 초대된 손님(Guest)으로 설정하고 있다. 이는 손님을 단순한 구매자 즉 고객(customer)이 아닌 집에 초대된 손님으로 설정한 것이다. 그만큼 편안한 서비
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에버랜드 연간 이용권 및 캐리비안 베이 티켓 지원
- 에버랜드 내 영화 관람권 지원
- 연간 20장 정도의 자유이용권 지급
- 직원 및 직원 가족 할인 및 무료입장
- 100일 근무 시 자유이용권 4장 지급, 4대 보험 적용
- 1년 이상 근무 시 연간회원권
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에버랜드와 SDS 판결을 통해 본 기업지배구조에 관한 업무상 배임죄의 해석 및 법정책」,『규제연구』 제20권 제1호, 2011년 6월
2) 인터넷 자료
네이버 위키백과
http://100.naver.com/100.nhn?docid=135298
http://cooco.tistory.com/99
http://infantcide.blog.me/50092956426&n
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에버랜드에 대해 고관여적으로 가고 있다. 구매 결정 모델에 따른 심리적 요인의 관여와 간섭, 즉 소비자가 느끼는 효용(Utility)을 증가시킨다면 관광객을 크게 늘릴 수 있는 계기가 될 수 있을 것이다.
2) 교사에게 리베이트를 주고 방문객을
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에버랜드에 대해 고관여적으로 가고 있다. 구매 결정 모델에 따른 심리적 요인의 관여와 간섭, 즉 소비자가 느끼는 효용(Utility)을 증가시킨다면 관광객을 크게 늘릴 수 있는 계기가 될 수 있을 것이다.
2) 교사에게 리베이트를 주고 방문객을
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에버랜드에서는 대기시간을 줄여 파크를 더욱 잘 이용할 수 있도록 예약 시스템을 활용하고 있다. 온라인을 통해 입장권 및 자유이용권을 구매하는 서비스를 제공하며Q-pass라는 예약증을 통해 미리 약정된 시간에 시설을 이용 가능하게 하고
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에버랜드 ‘HRD센터’는 기존에 서비스 교육을 담당해왔던 ‘서비스 아카데미’와 컨설팅을 기획하는 인재개발팀으로 구성되어 있는데, 최근 기존 서비스 강사 외 서비스HRD(서비스 인재육성)컨설턴트, CS컨설턴트, 리서치전문가 등을 신규로
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에버랜드에는 테마별로 뚜렷한 특성을 보이지 않는 곳이 많다. 앞에서도 지적하였듯이 두어 곳에 인기놀이기구 집중되어 있다. 그러므로 일본 페스티발게이트의 롤러코스트와 같이 동일한 롤러코스트라도 특별한 차이점을 부각하는 시설의
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