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리콜 소송 비화\" 기사 8. 매일 경제 (2004/05/25), \"리콜을 적극 홍보하라\" 기사 9. 전자 신문 (2004/05/25), \"소비자 달래기, 책임경영 바람\" 기사 제품리콜을 통한 기업이미지 관리전략 1. 서론 2. 리콜 제도란 무엇인가? 3. 제품 불량 대
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  • 등록일 2005.02.23
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관리를 강화하고, 초기 고객에 대한 부가서비스가 필요하다. 선진기술 도입개량은 성숙기 벤처기업에서 창업기 보다 중요하다. 자사의 기존기술은 이미 제품화되었기 때문에, 새로운 기술을 도입할 필요가 있다. 특히, 이들은 기계금속/기계
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  • 등록일 2013.08.13
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기업 경영혁신 사례를 중심으로, 중앙대학교, 2003 황성용, 중소기업 경영과 창의성, 한국창의력교육학회, 2009 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 대기업 경영 1. 재무구조의 개선 2. 기업지배구조의 투명성 제고 3. 인사관리제도의 변화 Ⅲ. 선진기업 경영
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  • 등록일 2013.08.15
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리콜제도 2. 미국의 자동차 리콜제도 3. 영국의 자동차 리콜제도 4. 호주의 자동차 리콜제도 Ⅲ 리콜제도의 절차 및 현황 1. 리콜제도의 절차 2. 각 자동차사의 리콜사례 3. 리콜현황 Ⅳ 리콜에 대한 기업의 입장 1.
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  • 등록일 2012.10.20
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기업 제조물 책임제도 운영 현황, 대한안전경영과학회 이동선(2004), 중소기업의 제조물 책임법 시행에 따른 효과적 대응 방안에 관한 연구, 전주대학교 이순석(2004), 중소기업의 품질관리 연구 : 중소기업의 제조물책임법 대응방안을 중심으로
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 241건

기업이미지 관리를 위해 어떤 클레임이라도 전액 보상하며, DELIVERY가 늦을 때라도 시간적 보상을 하도록 한다. 그 외 건강 및 다이어트 증진에 대한 고객 아이디어 및 사례 모집으로 한국김치에 대한 고객의 인지도를 높여나가고, 현장에서 필
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  • 발행일 2007.12.24
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리콜제도 5) 품질, 안전시스템의 체계 구축 6) 표시, 경고상의 결함대책 7) 최소유효기간과 최소소비기간 구별 결 론 이상으로 식품매개 식중독의 정의 및 종류와 국내외 발생 관리 현황에 대하여 알아보고 그에 대한 대처방안 등은 원론적으로
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  • 발행일 2009.11.22
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전략 Ⅲ. 도요타 자동차의 해외진출전략 Ⅳ. 도요타가 GM을 앞지른 이유 Ⅴ. 도요타 리콜사태 Ⅵ. 결 론
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  • 발행일 2010.06.17
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기업의 사회공헌활동이 미치지 않는 영역에 많은 활동이 펼쳐졌으면 하는 바램이다. 참고문헌 김영제.(2001) “기업과 사회”, 「삼양사」 김종립.(2005) “미래는 존경받는 기업을 원한다”,「한국능률협회」 김원수.(1993) “기업 이미지 관리
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  • 발행일 2012.06.18
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제도가 뒷받침 되어야 함은 물론이려니와 수형자와 교도소에 대한 사회적 시각도 환기되어야 한다. 그러기 위해선 교정과 교도소의 이미지가 사회에 부정적인 시각이 아닌 사회 친화적 이미지로 다가서기 위한 노력을 해야 할 것이다. 參 考
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  • 발행일 2008.08.05
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취업자료 301건

관리자는 제품의 안전성과 환자의 건강을 직접 책임지므로, 최고 수준의 윤리 의식을 갖고 어떠한 상황에서도 품질 기준을 절대 타협하지 않아야 합니다. 투명한 기록과 정직한 보고가 필수이며, 이를 어길 경우 환자 피해와 기업 신뢰 훼손
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리 능력도 중요하다고 생각됩니다. xxxx에 입사하여 토목공사팀에 근무하면서 유능한 프로젝트 매니저가 되고 싶습니다. 현장업무를 통해 얻은 노하우를 저만의 메뉴얼을 만들어 후에 PMP 자격증을 취득할 것입니다. 모든 기업 활동의 근간
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  • 등록일 2010.02.11
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  • 직종구분 일반사무직
관리 직무를 통해 DRB 구성원 모두가 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들고, 그로 인해 회사가 더 지속가능하게 성장할 수 있도록 기여하겠습니다. 1. DRB에 대한 이미지와 느낌을 자유롭게 서술하고, 지원동기와 입사 후 포부를 기술해주십
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  • 등록일 2025.04.10
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이며,
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
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