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간호학회
윤석찬(2008) / 병원감염손해에 대한 책임문제와 그 대책방안, 한국비교사법학회
이정미(2007) / 종합병원 간호사의 병원감염관리에 대한 인지도 및 수행도, 순천향대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병원감염(병원성감염, 원내감염)의 정의
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대학원, 2008.
5. 구진경, 임상미술치료가 직장인의 스트레스 완화에 미치는 효과, 대구가톨릭대 대학원, 2009.
6. 주후남, 현실요법 집단상담이 간호사의 스트레스 대처와 직무만족에 미치는 효과, 경상대 교육대학원, 2001.
7. William R. Lovallo 저, 안
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성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3.고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경
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성, 의료 기관의 전략적 경영의 현실 및 발전방향, 대한의료정보학회지, 1993.
박재산, 우리나라 병원의 조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 1995.
김재수, 병원 관리학, 서울: 신광출판사, 1990.
김재수. 남은우, 병원 관리학, 서울
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간호행정학회지,16(2)
오송자,양해술(2013). 간호정보시스템의 시험평가에 관한 연구. 한국디지털정책학회, 디지털융복합연구 제11권 제9호
김효정(2013). 상급종합병원 간호정보시스템의 효과성과 활용도, 사용자 만족도. 연세대학교 간호대학
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이향
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성을 더욱 성장시킬 수 있어야 한다. 또한 전문직에 맞는 조직의 전략, 목표, 보상과 벌을 제공할 수 있어 강한 전문성이 발휘될 수 있는 조직으로 바뀌어야 나가야 간호사들의 조직 몰입도는 더욱 올라갈 것이라고 본다. 이러한 병원 조직의
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사
성미혜 외 3인(2015), 비판적 사고 기반, 간호과정의 적용, 수문사
박정숙 외 공저(2001), 제3판 성인간호학 상2, 현문사
Sigma Theta Tau Lambda& Alpha Chapter-At-Large, 최신 임상간호 매뉴얼 1(제7판), 현문사(2004)
2. 참고 웹사이트
서울대학교병원 의학정
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간호사의 효과적인 임상의사결정을 가능케 하고 전문성을 증진시키는 도구가 되어 간호 부하직원의 육성 효과를 높이는데 크게 기여한다고 본다.
4) 간호조직 내 자율성 부여
간호조직 내 자율성 수준이 높을수록 자기 효능감, 동기부여, 조
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병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003
4) 중장기 적인 목표 강조
목표관리 시스템 안에서 중장적인 목표를 강조해야 한다. 간호사들이 목표를 적어도 일년에 하나씩 설정해 자기실현 이룰 수
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