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. 미국 독점금지소송의 개요
Ⅳ. MS(마이크로소프트)의 운영체계 독점
1. 운영체계의 중요성
2. 정보화의 두가지 길
Ⅴ. MS(마이크로소프트)의 반독점 소송의 바람직한 해결을 위하여
Ⅵ. MS(마이크로소프트) 소송의 이슈와 사회적 의미
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발전전망
1. 발전의 기본 방향
2. 발전을 위한 구체 전략
1) 기존 시설의 운영 내실화
2) 공식적인 복지영역 외의 새로운 사업영역 모색
3) 사회복지의 운동적 에네르기 고양
4) 가톨릭내에서의 사회복지 위상의 제고
Ⅶ. 결론
참고문헌
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핵심가치
2. 연혁
Ⅱ. 환경분석
1. 내부환경
2. 외부환경
3. SWOT 분석
Ⅲ. 기업의 가치창조
1. 증권업계의 지각변동 –상품의 가치창조
2. 고객의 가치창조
3. 종업원의 가치창조
4. 사회의 가치창조
Ⅳ. 가치요소 재구축을
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운영관리, 학지사, 2000.
2. 류윤석, 유아교육기관 운영관리, 교육아카데미, 2002
3. 김혜경, 영유아교육기관경영, 창지사, 2005.
4. 김혜경, 영유아 교육기관의 개원과 운영, 창지사, 2001.
5. 김창걸, 교육행정학신론, 형성출판사, 1992.
6. 노종희 교육
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운영체제
Ⅳ. 네트워크상의 문제점
1. 민-관 파트너십에서의 가치갈등
2. 감독과 통제의 어려움
3. 정부간 파트너십에서의 참여부족
4. 전문가집단의 폐쇄성
Ⅴ. 네트워크의 보안
1. 내부와 외부 네트워크
2. 내부 네트워크 보안
1)
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마이크로소프트)의 전략과 반독점 소송
1. 끼워팔기 전략
2. 독점적 지위의 이용한 표준 장악 전략
Ⅳ. MS(마이크로소프트)의 운영체계 독점과 대응방안
1. 운영체계 독점의 문제점
2. MS(마이크로소프트) 독점력 해소를 위한 방안 - OS사회화
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Ⅳ. 마이크로소프트사의 지식경영
1. 지식경영의 핵심
2. 필요능력을 구체화
3. 필요역량을 세분화
4. 개인의 지식을 세계와 연계
Ⅴ. MS(마이크로 소프트)의 끼워팔기
1. 끼워팔기의 문제
2. 기업의 측면에서의 공정한 경쟁
Ⅵ. 결론
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, 이들의 관리를 위해 많은 리더들이 양성되었다.
급속한 성장
관료제화
가치관갈등
경력직채용
조직구조
조직문화
HRM 변화의 시사점 1. Microsoft 기업소개
2. 80년대의 HRMs
3. 90년대의 HRMs
4. HRMs의 변화의 시사점
5. 토의
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분석
선행사례연구와의 연계 연구의 배경 및 목적
MS(microsoft) 소개
MS(microsoft) 의 가치와 문화
MS의 경쟁우위와 지속성
HR부서의 역할과 HR SYSTEM의 특징
Southwest, HP, MS 비교분석
MS의 위기
위기 극복방안
한국기업에의 적용
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Window Toolkit의 약자로 사용자 정의 인터페이스를 제공하며
레이아웃과 이벤트 처리를 수행
: AWT 계층구조에서 상위계층은 하위계층에 모든 특성을 상속
Swing 패키지
AWT 윈도우 컴포넌트 : 각 운영체계에 고유한 윈도우
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