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문제점
3. 고령자등의 노동시장 고용촉진정책에서의 문제점
4. 고용창출정책의 도입의 필요성
V. 노동시장 고용정보의 제공 및 직업지도에서의 문제점
1. 직장탐색이론과 고용정보의 제공 및 직업지도
2. 마찰적 실업의 원인과 실제 차이
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실업문제의 특징
1. 상대적으로 낮은 실업률
2. 학력별 실업률
3. 성별 실업률
4. 연령별 실업률
Ⅲ. 실업문제의 원인
Ⅳ. 실업문제의 현황
Ⅴ. 실업정책(실업대책)의 필요성
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 문제점
Ⅶ. 외국 실업정책(실
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실업부조제도
3. 고용보험법의 전달체계
4. 고용보험법의 재정
5. 고용보험제도의 문제점
6. 고용보험제도의 개선방안
1) 사회안전망으로서의 기능강화
2) 고용보험기금관리의 효율화
3) 수요자 중심의 서비스체계 구축
4) 고용안정
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문제점
1. 지원금의 순고용효과 제고
2. 전직훈련지원금에서의 문제점
3. 인력재배치지원금에서의 문제점
Ⅵ. 세계 각 국의 고용보험제도 사례
Ⅶ. 향후 고용보험제도의 선진화 방안
1. 고용정보 인프라
1) 노동시장 통합정보시스템(KL
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1. 사업주에 대한 지원
1) 사업개요
2) 주요사업내용
2. 근로자에 대한 지원
1) 사업개요
2) 주요사업내용
3. 인력부족분야 훈련실시
1) 사업개요
2) 주요사업내용
Ⅶ. 향후 고용보험기금의 제고 방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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문제점 9
1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9
2. 노동 수요의 구조적인 변화 10
3. 학교와 노동시장의 괴리 12
Ⅳ. 정책방향과 과제 15
1. 선진국의 정책 동향 15
2. 정책 방향 17
3. 정책 과제 18
Ⅴ.결론 22
1. 연구의 요약 2
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대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활성화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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인력 확보
7. 가족단위 체험활동 프로그램 개발 및 운영
8. 농가도우미제도의 개선
9. 결혼, 임신, 출산, 진학 축하 시리즈 이벤트
10. 불임 예방지도 체제 구축 및 기능 보강
제 4장. 결론 및 제언
제 1절. 결론 및 내용
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실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만
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실업을 해결을 위한 방안
1) 장기 성장세 유지와 일자리 창출
2) 직업교육훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공
3) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려
4) 인력수급조절을 위한 교육개혁᠏
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인력에 적합한 성격을 가지고 있기 때문입니다. 어린 시절부터 손재주가 좋다는 말을 많이 들었습니다. 그래서 인지는 모르겠으나 빨리 기술을 배우고 싶어 고등학교 입학시절에 인문계보다 실업계를 선택하여 기술을 배우게 되었습니다. 그
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