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자기 부서의 업무에만 치중하고 다른 부서의 업무 공조 요구에 효율적 으로 응하지 않음으로써 대국민 서비스의 정체와 나중에 문제가 생겼을 경우 책임소재가 불분명한 상황으로 까지 나타난다.
따라서 전자정부를 효율적으로 이끌기 위해
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수행하여서는, 경쟁에서 살아남을 수 없다. 따라서, 유수한 대학이 되기 위해서는 정보창출기능, 즉 연구기능이 핵심조건으로 떠오를 것이다.
그리고 대학의 자율화와 국가사회의 선진화로 인해 대학간 경쟁이 더욱 질적 측면을 위주로 이루
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연구소 www.hrcenter.co.kr
3. 삼성경제연구소 www.seri.org
4. 현대경제연구소 www.hri.co.kr
※ 각 조사 대상 기업 홈페이지 1부, 목표관리제도 운영사례
❶ 삼성전자의 목표관리제도 운영사례
❷ POSCO의 목표관리제도 운영사례
❸ LG CNS의
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우수품질 경영사례연구에 Ubiquitous를 내 건 이유
3. Report의 주요 내용
♣ 본론 - Ubiquitous ♣
1. Ubiquitous의 등장배경
2. Ubiquitous
가. Ubiquitous의 정의
나. Ubiquitous의 중요성
다. Ubiquitous의 흐름도
라. Ubiquitous의 장․단점
마. Ubiquitous의
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부문 1위 고수, A.M.Best 신용등급 A+ 고수 ,
美 S&P's 社 신용등급 A+,Stable 고수 등)
윤리경영 성과의 계량화를 위한 시스템 마련
직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며
윤리강령 전문
주변환경의 변화
윤리경
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부문] 산업의 특성과 산업의 성장성
4.[대형마트 부문] 경기변동의 특성과 경쟁요소
5.[대형마트부문] 관련법령 또는 정부의 규제
6.[백화점 부문]산업의 특성과 산업의 성장성
7.[백화점부문] 경기변동의 특성과 경쟁요소
8.이마트
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부문의 수익 비중을 증가시켜 수익기반의 안정을 도모하고자 함.
12.윤리경영
1)윤리경영
기업의 경제적, 법적 책임수행은 물론 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기업의 기본적인 의무로 인정하고 주체적인 자세로 기업윤
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우수인력 발탁승진제, 평가결과에 따른 차별보상
- 인재육성 : MBA 과정, 해외배낭여행, 해외단기파견 연수 등
- 목표관리(MBO)를 통한 평가기준공유 및 공정성 확보
- 인터넷 평가시스템 운용으로 효율성 제고
- 평가결과를 공개함으로써 비밀
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우수
- 일본 국토교통성은 철도는 tonkm당 이산화탄소배출량의 경우 자동차의 약 1/18, tonkm당 에너지소비량에서는 약 1/6에 불과한 것으로 발표하고, 이를 기초로 하여 철도의 사회적 편익이 계산되어 철도건설 과정에도 사회적 타당성 확보
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수행을 위한 충분한 인력을 확보하고 있다.
8. 직원들의 이직율은 낮은 편이다.
9. 우리기관의 근무환경(소음, 청소, 조명, 냉난방)은 우수한 편이다.
10. 우리기관의 시설(회의실, 화장실, 식당)은 우수한 편이다.
11. 동료직원들은 직무교육을 잘
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