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그렇게 큰 영향을 주었다고 생각하지 않는다. 이런 의미에서 막스웨버의 프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신이 과대 평가 되어서는 안된다고 생각한다.
막스웨버.[프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의정신] (문예출판사,2010).p338. 없음
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막스웨버의 관료제(폐쇄적 시스템)>>
II. 조직관리시대 ( 제1차 세계대전 ~ 제2차 세계대전 )
★ 인간관계이론 ★
III. 마케팅관리시대 ( 제2차 세계대전 ~ 이후 1950년대 )
★ 행동과학이론 ★
IV. 기획관리시대 (1960년대 ~ 제1차 석유위기 )
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막스웨버, 1988 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 중세 카톨릭교의 직업관
Ⅲ. 루터
1. 루터의 종교개혁
2. 루터의 직업관
(1) 신분
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2호. (1993) 제1장 국가,정부,관료제
제2장 관료제 이상형(맥스 웨버의 관료제이론)
제3장 관료제의 특성
제4장 조직의 종류(성질)
제5장 관료제의 병리현상
제6장 제6장 행정환경의 변화
제7장. 관료제와 민주주의
참고문헌
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막스웨버의 가산관료제설을 고려사회에 그대로 적용할 수 있느냐의 문제도 제기되었다. 가산관료제 하에서는 관리가 노예와 하인과 같은 비 자유 관리이고 또 국왕과 개인의 사이에는 개인적인 종속관계가 성립되는 것이다. 이 같은 사회에
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