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채용원칙
2-2. 채용유형
2-3. 모집부문
2-4. 선발절차
3. 교육 훈련
3-1. 교육훈련 원칙
3-2. 체계적 교육훈련
3-3. 직능교육
3-4. 정보 활용 교육 및 연수
4. 인사 고과
4-1. 인사고
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것입니다. 중국에서의…
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성) 499/500자
저는 S.K.Y를 품고 있습니다. S(Style): 각 나라에 맞는 방식, K(Kind): 친절한…
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대졸자가 차지하자 지원 자격을 아예 전문대졸 이상으로 못박는 골프장도 늘고 있다.
부산에 있는 4년제 대학을 졸업하고 1년 전부터 고향인 울산 근처 한 골프장에서 근무하는 김모씨(25·여)는
“졸업 후 중소기업체에서 근무하기도 했지만
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전문직 직원보다 임금이 적게 들고 대학에서 열심히 공부하던 습성이 남아 있어 시간외 근무도 아무런 불만 없이 받아들이고 나이 많은 근로자에 비해 의료비용도 적게 들어 기업부담이 작아진다는 점을 이용해 기업들이 신입 대졸자를 뽑을
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채용/입사
채용제도
대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제
생산 • 계약직 채용
- 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용 만도의 비젼과 미션
연혁
규모 및 재무관
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이 즐겁습니다. 앞으로 대학생의 필수 스킬인 영어를 공부하는 데에 힘쓸 것입니다.
I am satisfied with my college life and enjoy this class. From now on, I will make an effort to study English, a required skill for a college student.
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채용안내
1) 지원자격 요건
① 신입인 경우
- 전학년 평균평점 B학점 이상인자
- 사무영업직, 인턴영양사 지원시 대졸은 공인 토익 500점, 전문대졸은 공인토익 250점 이상인 자
② 먼저 서류전형시(토익점수 미취득의 사유) 탈락한 분들은 다시
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전문인력양성대책
1. 청년무역전문인력 양성 개요
1) 청년무역전문인력 수급현황
2) 청년무역인력 양성대책의 필요성
2. 청년무역전문인력 양성 사업계획
1) 대학재학생을 최정예 무역전문가로 양성
2) 중소ㆍ벤처업체 재직인력을 품목수
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채용을 유지하려고 한다. 신규채용을 통해서 기업의 역량을 지속적으로 강화시켜 나가려는 것이다. 불황으로 인한 위험부담이 존재하긴 하지만 이를 감수하려고 하는 상황이다.
경기의 상황이 좋지 못한 가운데 신규채용과 투자를 확대하게
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자소서 항목이나 면접방식이 서울대병원과 좀 유사합니다. 기존에는 좀 달랐지만 근래엔 보라매병원 자기소개서 항목을 봐도 서울대병원 자소서와 거의 같습니다. 그리고 면접 때에는 자기소개서 내용을 토대로 해서 질문을 하니 역시 면접
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