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서술해주시기 바랍니다.
4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유
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- 등록일 2020.08.15
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으로 판단됩니다.
유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차에
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- 등록일 2021.12.15
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이를 보완하기 위해 어떠한 노력을 할 계획인지 서술하시오.
6. 본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
7. 상기 가치를 중요하게 생각하는 이유 또는 계기를 기술하고, 이를 일상에서 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오.
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- 등록일 2025.03.21
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서술해 주세요.
▭ 혼자만이 알고자 하는 것은 큰 실수이다.
3. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술하고 약점을 보완하기 위한 노력을 서술해 주세요.
▭ 경험이라는 강점은 그 누구나 가지고 있는 것이 아닙니다.
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- 등록일 2015.05.20
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제도 마련
중재 위원회
갈등은 각 공공기관 간에도 생기며 민원인과 갈등보다 골이 깊고 해결이 어려워 기관끼리 대립관계를 형성하기도 합니다. 이는 소송과 업무 비협조로 이어져 서로가 손해가 되는 결과를 만듭니다. 이를 개선하기 위해
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- 등록일 2015.04.06
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