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3. 직무분할 제도
4. 신규채용을 위한 조기퇴직방식
5. 휴일, 휴가의 증대
6. 유무급 휴직제도
Ⅲ. 노동시간단축의 효과
Ⅳ. 일자리나누기에 대한 찬반양론
1. 일자리 나누기에 대한 찬성론
1) 장기적 노동수급 불균형론
2) 사회적 효용
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3. 어메니티 개발 성과
1) 경제적 성과
2) 사회적 성과
4. 개선방안
1) 프로그램의 확대 및 개발
2) 종합적인 브랜드 관리
3) 친환경 농업을 관광사업과 연계
5. 발전계획
1) 2008 함평세계나비·곤충엑스포 개최
2) 나
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3.
<네이버 웹문서>
http://bluecyber.co.kr/ahns/ansboard/board/include/PRINT.php3?table=board03&l=24&PERMISION=NO
<네이버 지식인>
-바람직한 태권도 지도자
http://kin.naver.com/detail/detail.php?d1id=10&dir_id=100901&eid=S6ENpVCWQ8wA5ap5qENWMoPYrmbKIuh+&qb=udm298H3x9EgxcKxx7W1IMH2tbXA2g=
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위한 통합적인 복지서비스 접근방안 연구/ 이미선[경희대학교]
기타 인터넷 관련 자료들
[목차]
1. 결식아동의 개념
2. 결식아동의 발생원인
[우리이웃] 결식아동 설문조사 (조선일보, 2004)
3. 결식 아동의 현황 및 실태
4. 법적 근거 및 정부제도
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만 3년째를 맞는다. 따라서 올해에는 윤리적 사고와 행동의 체질화를 통해 기업윤리가 기업문화로 정착되는 원년이 되도록 노력할 계획이다.특히 ‘자율’에 ‘예방’을 더하여 윤리적 문제점을 스스로 찾아 해결책을 모색하는 한편, 차제에
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참고자료 :
샘물호스피스 소식지
호스피스 김옥라 편저
호스피스를 제도화하자 홍영선 편저
알폰스데켄 박사 강연집
호스피스와 죽음 노유자 편저
영적간호 이원희 편저
호스피스 조유향 편저
말기환자관리를 위한 호스피스의 제도화 방
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위한 탐색적 연구 : 직무의 전문성 인식과 수행정도를 중심으로. 전주대 대학원.
성민선 외(2004): 학교사회복지의 이론과 실제. 학지사. 1. 학교사회복지의 정의 및 개념
2. 학교사회복지의 목적
3. 학교사회복지의 대상
4. 학교사회복
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위한 법적제도적 장치의 마련을 통한 장기적이고 안정적 확보가 필요하다.
《참고문헌》
고승덕외 4명(2002), 『노인복지론』, 대학출판사.
박석돈외 3명(2004), 『노인복지론』, 삼우사.
박석돈외 공저(2004), 『사회복지학개론』, 삼우사.
유성
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세로 반전된다면 경쟁력 약화의 문제가 심화될 것을 의미하고 있다.
4. 결론
유럽의 걸인에서 켈틱 타이거로 거듭나기 위해 국가 국민 기업 모두가 발벗고 아일랜드의 발전을 위해 서로의 이익을 양보하며 협력했다. 아일랜드는 인구가 384만
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3. 우리나라의 대표적 FTA사례
3-1. 한. 칠레 FTA성립배경 및
후생적 분석
3-2. 한. 칠레 주요 협정내용
3-3. 한. 칠레FTA시행 1년간의 평가및
앞으로의 전망
Ⅲ. 결론
4. 한국의 후생극대화를 위한 앞으로의 FTA 대응방안
5. 조원들의 느
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