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이관호, 「포스트 코로나시대 소방공무원 직무교육의 방법에 관한 연구」, 경일대학교 대학원, 2022. 6, p. 25~39. 유성희, 「교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 전이성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 경기대학교 대학원, 2012. 12, p. 9. 한경
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  • 등록일 2024.01.25
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이고 상호 유기적으로 연결될 때 가능하다. 사회기술훈련에 참여하는 환자들은 각각 상이한 사회적 능력과 학습능력을 지니고 있기 때문에 개별 환자의 수준과 욕구에 맞는 훈련절차를 마련하는 것이 무엇보다 중요할 것이다. 또한 일반 환
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이 어려웠다. 본인의 경험상 이러한 갈등 해결의 어려움은 조직 내 신뢰 관계 악화와 업무 효율성 저하로 이어질 수 있어, 원격 근무 환경에서의 새로운 갈등 관리 방안 개발이 시급한 과제로 대두되었다. 8. 결론 코로나19 팬데믹이 우리나라
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이 단계에서는 다음과 같은 점에 유의해야 한다. - 해외자회사, 지점, 관련회사의 관리, 내부통제의 충실화와 보다 정밀한 재무보고서의 작성 등이 필요하다. - 규모가 커진 벤처비즈니스를 활성화시키기 위하여 사내 벤처제도 등이 고려 되
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  • 등록일 2008.03.29
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코로나바이러스-19(2020년) (2) 태풍 힌남노(2022년) (3) 포항 지진(2017년) (4) 울진·삼척 산불(2022년) (5) 이태원 참사(2022년) 5. 주요국의 재난안전관리 (1) 미국의 재난관리 체계 (2) 영국의 재난관리 체계 (3) 독일의 재난관리 체계 (4) 프랑스
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논문 53건

경험 제1장 서 론 제2장 이론적 배경 1. 노인장기요양보험의 개념 2. 노인장기요양보험의 필요성 3. 노인장기요양보험제도의 특징 4. 노인장기요양보험제도의 역사 제3장 노인장기요양보험의 분석 틀 1. 급여대상 2. 급여내용 3. 전
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  • 발행일 2012.01.12
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수련자의 참가동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009 석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org 한국여성 태권도연맹: : http:// kwtf/main.asp Ⅰ.서 론 1. 연구 배경
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  • 발행일 2009.12.07
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수. 2003.『반민특위 연구』. 서울: 나남출판 이용우. 2008.『프랑스의 과거사 청산』. 서울: 역사비평사 정운현. 2011.『친일파는 살아 있다』. 서울: 책으로 보는세상 허 종. 2003.『반민특위의 조직과 활동』. 서울: 선인 마이클E 해스큐. 2012.『드
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  • 발행일 2013.05.26
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프로그램 현황 1. 우리나라 노인일거리 프로그램 현황 2. 선진국의 노인일거리 프로그램 현황 3. 서울시고령자취업알선센터 운영현황(북부고령자취업알선센터를 중심으로) Ⅳ. 여성노인 취업의 문제점 및 활성화 방안 1. 여성노인
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  • 발행일 2008.03.20
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훈련을 통해 새로운 마인드를 생성하는 것이 중요하다고 본다. 직무재설계를 통한 기존 업무를 수요자 중심으로 업무를 전환하여 수요자 만족도를 높일 필요가 있다. 대학구조개혁은 양적감축 뿐 아니라 질적개선까지도 포괄하고 있는 개념
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 332건

수준 제고 사회복지 제도 및 시스템 구축을 위한 우수인재 중심의 연구조직 운용 외부의 사회복지 전문가의 탄력적 채용활용방안 도입 2) 사회복지 관련 우수인력 육성 프로그램 운용 직원 교육훈련 강화 분야별 전문가 집중 양성을 위한 체
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  • 등록일 2025.03.06
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  • 직종구분 일반사무직
수 있습니다. 사회적 책임의 정의 사회적 책임수행이 요구되는 시점 기업의 사회적 책임의 범위 사회적 책임의 근거 국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점 일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제 기업의
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  • 등록일 2023.07.19
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수 있도록 최선을 다해나가겠습니다. ○언어치료사/언어재활사 직무수행 이해도 면접 질문답변 ○언어치료사/언어재활사 경험 및 상황대처 면접질문답변 ○언어치료사/언어재활사 지원동기 및 자질 가치관 면접질문답변
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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상황에 처하더라도 이겨낼 수 있는 원천이 되기도 했습니다. 앞으로도 저는 ”스스로 해결하고 협력에 주력하자.“라는 생활신조를 바탕으로 자신의 일에는 적극적으로 조직 생활에는 열정적으로 업무에 임하는 자세를 겸비하는 간호사가
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  • 등록일 2018.01.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
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