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서론: COVID-19 팬데믹이 전 세계적으로 확산되면서, 기업의 경영환경은 이전과는 완전히 다른 모습으로 변모했습니다. 이로 인해 기업은 인적자원을 관리하고 유지하는 데에 있어 새로운 도전에 직면하고 있습니다. 이 과제에서는 COVID-19 팬데
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팬데믹이 우리나라 기업의 인적자원관리에 미친 영향은 단순한 일시적 변화를 넘어서 근본적이고 구조적인 전환을 의미한다. 본인이 지난 몇 년간 관찰하고 경험한 바에 따르면, 팬데믹으로 인한 변화들은 기업들로 하여금 기존의 인적자원
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일상의 사회학] 돌베개 2020.
심민영(2020). 코로나바이러스감염증-19와 관련된 정신건강 문제. 대한내과학회지: 제 95 권 제 6 호
박상미(2020). 코로나바이러스감염증-19 대유행이 정신건강에 미치는 영향. 보건교육건강증진학회지 제37권 제5호
안
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제고 필요\"/김진오/2020.06.25
코로나감염증 19(COVID-19), https://knaps.or.kr/273 1, 백신 접종과 오미크론 유행
2, 코로나 19 팬데믹과 방역
3, 새로운 소비 양상
4, 최근 경제 상황
5, 인플레이션 상황
6, 코로나 이후의 세계
참고문헌
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COVID-19), https://knaps.or.kr/273 서론
본론
1, 코로나19 현황
2, 코로나19와 보육
3, 코로나19와 영유아에 대한 돌봄
4, 보육교사의 역할
5, 가정 내 돌봄과 어린이집, 유치원의 보육
6, 지역사회 포괄적 육아지원서비스 운영
결론
참고문
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