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복지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 청주대학교 사회복지행정대학원.
2. 김민영외 1인공저(2010), 생계유지형 맞벌이 가정의 일-가정 균형을 위한 자녀양육 지원분석,한국가정관리학회.
3. 김영화 외 2인 공저(2015), 가족복지론, 양서원.
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가족정책의 이해, 학지사
심성웅(1997), 우리나라 맞벌이 부부를 위한 보육시설의 실태와 개선 방안에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위 청구논문
서영숙, 이소희, 성영희, 이재연 공저(1997), 현대사회와 가족복지, 숙명여자대학교 출
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가족정책의 이해, 학지사
심성웅(1997), 우리나라 맞벌이 부부를 위한 보육시설의 실태와 개선 방안에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위 청구논문
서영숙, 이소희, 성영희, 이재연 공저(1997), 현대사회와 가족복지, 숙명여자대학교 출
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가족문제론 / 이영숙, 박경란, 전귀연 공저 / 학지사(1999)
p102~p125 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 맞벌이가족에 대한 이해
1. 맞벌이가족의 개념
2. 맞벌이가족의 분류
3. 맞벌이가족의 가족관계
4. 맞벌이가족의 문제점
5. 맞벌이가족을 위한 가족복지 대
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맞벌이의 사회현실
4) 맞벌이에 대한 사회의 인식
5) 맞벌이가족의 가계수지
4. 맞벌이가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족관계 문제
4) 저출산 문제
5. 맞벌이가족을 위한 복지대책
1) 거
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맞벌이가족
1.2 내조 형 맞벌이가족
1.3 자아실현 형 맞벌이가족
1.4 여가 활용형 맞벌이 가족
2. 맞벌이 가족의 문제점
2.1 자녀양육 및 교육문제
2.2 가사역할 분담문제
2.3 가족관계 문제
3. 맞벌이 가족을 위한 복지정
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복지가족부와 노동부 뿐 아니라 교육인적자원부, 문화관광부 등 관련부처간의 보다 체계적이고 조직적으로 맞벌이 가정을 위한 통합적 가정정책의 틀을 마련과 세부과제를 분담함으로써 업무의 효율성을 추진이 필요하다. 두 번째로 급여
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가족 상황에 대해 어떻게 대응하느냐는 국가마다 매우 상이한 양상을 보이는데 가장 큰 원인은 이들 사회에서 가족정책의 위상이 각기 상이하기 때문이다. 구체적으로 가족정책의 위상은 먼저 “가족”을 대상으로 “가족을 지원하기 위한
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복지사업 안내」. 2008.
. 「보건복지백서」. 각년도
. 「보건복지통계연보」. 각년도
보건복지가족부. 「아동복지사업 안내」. 2008.
. 「보건복지백서」. 각년도
. 「보건복지통계연보」. 각년도
심인선. 2006. 「경상남도 방과후 아동을 위한 지
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가족정책의 전개과정 프랑스와 독일의 경우, 전광희, 2005
[9] 프랑스의 인구변천과 노령화, 이용수, 1996
[10] Caisse d\'allocations familiales, caf
[11] 프랑스 출산장려정책, 주한프랑스대사관, 2017 Ⅰ. 머리말 (p 1)
Ⅱ. 프랑스 출산, 보육 정책의 배
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(재)울산광역시복지가족진흥사회서비스원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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맞벌이를 하셨던 부모님을 대신해 저를 키워주신 할머니를 많이 생각하던 저는 노인분들을 위한 봉사활동에 많이 참여했고 한 가정 방문 목욕을 할 때 만난 분들이 있습니다. 부양 가족이 없으신 노부부는 아주 외소한 할머니와 거구의 뇌졸
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위한 맞춤 프로그램은 회사 생활의 활력을 불어 넣는 일이라 생각합니다.
기업의 지속적인 성장의 원동력이 이런 사회와의 ‘공존’이라는 생각을 가진 저에게 현대오일뱅크는 충분한 확신을 주었으며 이제는 한 명의 가족으로서 함께 현대
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복지 조치를 통해 이러한 문제를 완화하고 근로 가족의 복지를 향상시킬 수 있습니다. 유연한 근무 일정, 저렴하고 양질의 보육, 재정 지원, 육아 휴직 정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수
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위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연
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동시에 그에 따른 우수한 업무성과 도출을 통해 능력 있는 인재로 인정받을 수 있다고 확신하여 지원하게 되었습니다. 1.성장배경 및 가족관계
2.자신의 가치관 및 생활신조
3.대외활동 경험
4.성격의 장단점
5.지원동기 및 포부
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