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문제를 완화하고 근로 가족의 복지를 향상시킬 수 있습니다. 유연한 근무 일정, 저렴하고 양질의 보육, 재정 지원, 육아 휴직 정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수 있습니다. 지원적인 환경
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- 등록일 2023.07.05
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문제에 대해 어떻게 생각하는가? [ 도덕성 ]
저는 상대방의 심신의 상태를 포용할 줄 아는…
[ 성장과정에 대해 가장 힘들었던 경험과 극복과정을 기술해 주십시요 ]
휴대폰 생산 공장을 다니시면서 맞벌이를 하신…
[ 본
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- 등록일 2012.09.19
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맞벌이 부부가 증가하고, 출산율이 감소하면서 가족의 기능이…
자기소개서 여섯
1. 성격의 장단점
‘살아있는 눈빛, 그 반짝임’
2. 생활신조
'지금 흘린 땀이 10년 후의 내 명함이 된다.'
3. 학교생활
대학에서 학업에 많은
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문제해결력/조직 몰입.적응력/진취성]
면접질문
(89) 당사 비노조 문화에 대한 견해는?
질문내용
우리 회사는 노조가 없는데 어떻게 생각하십니까?
[유사질문]
*비노조, 무노조 경영에 대한 귀하의 의견은?
*외국기업 중에도 비노조 기업들이
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문제 앞에서 당황하지 않고 차분하게 대처하는 편이고 학우들의 의견을 준중하며수렴 할 줄 압니다.
책임감 : 제게 주어진 일은 끝까지 최선을 다해 이루어 내려고 노력합니다. 체육대회 준비를 할 때나 교실환경 미화를 할 때도 밤을 세워가
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