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맞벌이 주부와 전업주부간의 총 점수가 차이가 나게 된다. 앞서 정의한 자녀양육스트레스 기준선에 의해 (평균50점) 스트레스의 유무를 확인한다.
신뢰도의 판단은 크론바 알파(Cronbach\'s Alpha) 의 기본 원리로 질문을 구성하고 있는 모든 문항
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있는 결혼퇴직제 때문이다. 맞벌이여성은 이밖에도 갖가지 성차별에 시달리고 있다.
전문직에 종사하는 맞벌이주부들이 늘어나고 있는 건 사실이다. 96 사회지표에 따르면 결혼을 하고도 대부분 일을 계속할 것으로 보이는 전문관리직 여성
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맞벌이주부의 사회·인구학적 변인에 따른 생활특성 및 선호주거환경특성에 관한 연구, 대한건축학회 논문집 제25권 제5호, 2009.
천현숙, 저출산 추세에 대응한 주택 및 도시정책방향연구, 국토연구원, 2012.
최유진 외, 2016년 여성친화도시 조
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주부들은 자신들의 사회활동에는 만족감을 느끼지만 가사 일에 대한 가족들의 요구로 인해 주부로서의 역할 수행에 대해서는 좌절감을 느끼게 된다. 가정에서의 남녀역할에 대한 고정관념은 맞벌이 가정에 가장 큰 어려움이다. 그러므로 어
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양성형 집단이 가장 낮았으며 나머지 남성형, 여성형, 미분화형 집단은 차이를 보이지 않았다. 셋째, 주부의 취업여부와 성역할 정체감간의 상호작용 효과는 유의미하게 나타나지 않았다. 그러나 취업주부의 경우에는 남성형이 여성형에 비
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