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구글이 단기간에 크게 성장할 수 있었던 이유는 구글 창업자들의 열린 마인드와 사고 때문이었다. 다양한 창의적인 사고와 앞으로 나아가려는 혁신적인 사로를 리더가 하지 않으면 절대로 발전 하지 못한다. 항상제자리에서 예전방식만을 고
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매니저 소사이어티 ( 유벨라 리포터, 2008.05.17)
4. 제 1549회 인간개발경영자연구회 강연후기
5. EBN 산업뉴스 ( 손병문 기자, 2007.03.06 )
6. 월간 CEO ( 2006.06 )
7. 조선일보 ( 김승범 기자, 2008.03.22 )
= 참고 사이트 =
1. FILA (www.fila.co.kr)
2. 케어라인 ( www.car
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CEO가 되는 길, 물푸레, 2000
◎ 제프리 E. 가튼, CEO마인드, 중앙M&B, 2001
◎ 최홍섭, 한국의 CEO 20, 더난출판사, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CEO(최고경영자)의 역할 변화
1. 21세기 비즈니스 리더들이 직면한 상황
2. 더 넓은 관점에서의 비즈니스 리더십
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CEO의 보수는 Market-force에 의해 크게 좌우됨
- CEO보수가 증가하는 동안 다른 분야의 보수 역시 증가함
- 헷지펀드, 사모펀드, 벤처캐피털 투자자 : 5~10배 수익 증가(94~05)
(상위 20위 헷지펀드매니저 보수 > S&P 500 CEO 전체 보수)
프로 야구, 농
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오판 구글에 PPC 허용… 인터넷 시장 지형 바꿔 - 한국일보, 2009.11.23일자
Yahoo's Search Market Share Drops For The Ninth Straight Month - Business Inside
http://www.businessinsider.com/yahoos-search-market-share-drops-for-the-ninth-straight-month-2012-6#ixzz2Bbg2h800
야후 테리 시멜 CEO직
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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Managerment, Vol. 5, No.1, 1994, pp. 49∼63.
Keaveney, S. M., "Customer Switching Behavior in Service Industries; An Exploratory Study", Journal of Marketing. Vol.59 (April), 1995, pp.71∼82.
Zeithaml, V.A. & M.J.Bitner, Services Marketing : integrating customer focus across the firm, 2nd ed., McGraw
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MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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CEO를 배출하기 위해 사업계획 및 타당성에 대한 조언과 컨설팅을 실시하여 사업역군으로 완성하고 발전시켜 나가고 싶습니다.
저는 창업컨설턴트의 중요한 역할은 산업동향 분석능력과 창업자에 대한 관심도 그리고 전문지식이라고 생각합
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CEO라는 꿈을위한 준비 단계라고 믿고 싶었기 때문입니다.
저는 만인이 원하는 경영인이 되고 싶습니다. 고객의 Needs를 알고 이에 대한 욕구를 충족시킬 줄 아는 눈썰미와 센스로 뭉쳐있습니다. 해당분야에서 성과와 업적을 남기기 위해서 노
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CEO를 위해 성장할 것을 약속합니다. 1. 본인이 생각하는 직장생활의 의미를 기술하시오 (200자 이내)
2. 이랜드에 지원하게 된 동기를 기술하시오 (600자 이내)
3. 그 외 소개되지 못한 자기소개를 하시오 (500자 이내)
4. 본인만의 강점을
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CEO라면 이거 하나만은 꼭 이루고 싶다.(자유롭게 서술하시오.)
◆◆ 나무 한 그루, 갤러리카페 ◆◆
▶카페베네에 나무 한 그루◀
기업 이윤창출과 더불어 카페베네에 친환경을 접목하고 싶습니다. 해외지점의 카페베네를 더 넓은 부지
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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