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CEO 한 사람이 모든 분야에서 최고의 지식과 안목을 갖고 있다는 가설은 설득력이 없다. 따라서 21세기 CEO는 회사원 위에 군림하는 사람이 아니고 여러 의견을 경청한 후 어느 의견이 가장 올바른 의견인가를 판단하는 능력이 더욱더 중요하다
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CEO 재직시에는 고객과 주주가 평가하지만 퇴임후에는 사회가 평가한다.
Ⅷ. 결론
압축성장을 해온 국내기업은 앞으로도 상당 기간의 과도기를 거쳐야 할 것으로 예상된다. 그러기에 최고경영자의 더 큰 역할이 요구되는데 기업의 존속 및 지
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윤윤수는 CEO는 모든면에서 모범을 보여야 된다고 생각을 한다. 그래서 아직도 출근을 7시 40분에 하고 있다. 그리고 필라는 텔레비전 광고를 하지 않는 것을 원칙으로 하고 있다. 왜냐하면 텔레비전 광고는 효과가 적다고 윤윤수는 판단해서이
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C E O 란 ?
chief executive officer
최고 경영자를 말한다.
한국기업의 경우 기업회장이 CEO를 겸하는 경우가 많음
이사회를 주재함도 동시에 기업 그룹의 방침을 결정하거나 장기계획을 책정 하는 등의 책임을 진다.
내가 CEO 윤윤수를 택한
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윤윤수, 1997, 조선일보사 )
2. 생각의 속도가 빨라야 산다. ( 윤윤수, 2001, 여백미디어 )
3. 매니저 소사이어티 ( 유벨라 리포터, 2008.05.17)
4. 제 1549회 인간개발경영자연구회 강연후기
5. EBN 산업뉴스 ( 손병문 기자, 2007.03.06 )
6. 월간 CEO ( 2006.06 )
7.
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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, MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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최고의 사람들을 뽑아 인간적으로 대우해줄 뿐이라고 성공비결을 얘기한다. 요즘 고객은 왕이라고 하지만, 그는 직원들이 회사의 가장 중요한 고객이라며 승객이라고 항상 옳은 것은 아니라고 밝혀왔다. 직원해고가 없는 이유도 그의 철학
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최고를 향한 열망과 승부 근성 없이는 회사와 모두 살아남기 어렵다는 위기감에서 기인합니다. OO식품을 포함한 주요 대기업 최고 경영자 (CEO)들이 “다른 건 몰라도 열정이 없는 직원과 함께 할 수 없다.”고 하나같이 이야기하는 것도 그런
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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경영자로서 활동했으면 하는 꿈을 가지고 있습니다.
74. LG-OTIS
①지원동기
졸업 후 저의 비전과 꿈을 이루어 줄 탄탄한 회사를 찾고 있던 중 ***에 대해 알게 되었습니다. 승강기 분야에서의 인지도가 높을 뿐더러 기술력 또한 경쟁사보다 우
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경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열)
법과대학
- 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학)
- 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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