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성취지향적 리더
도전적인 작업목표의 설정과 의욕적인 목표달성행동을 강조하면서, 부하들의 능력을 믿고 그들로부터 의욕적인 성취동기행동을 기대하는 리더십 스타일
② 경로-목표이론의 시사점
리더십 상황의 모호성과 구조화의 정도
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동기유발이론 중 과정이론을 설명하시오.
7. 제품수명주기에 따른 마케팅전략의 내용과 그것이 왜 필요한지를 설명하시오.
8. SWOT 분석이란 무엇이며 기회와 위협. 강점과 약점을 어떻게 출하는
지 설명하시오.
9. 글로벌 경영의 대두
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발달 특성
1. 가족관계의 변화
2. 또래관계 우정의 발달
3. 학교생활
1) 근면성
2) 성취동기
3) 교사
4) 학교부적응
4. 도덕성 발달 및 정의적 특성 발달
1) 피아제 이론
2) 콜버그의 이론
5. 자아개념의 발달
* 참고문헌
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이론은 성과가 높은 경우에 적용되기보다 성과가 낮은 사람들을 관리하는 데 조심스럽게 적용되어야 한다. 귀인이 지니는 본질적인 오류와 편견, 그리고 주관적 해석이 자칫 개인의 성취욕구와 노력을 감퇴시키는 방향으로 적용될 수 있다.
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이론
03. 매슬로의 5단계 욕구설
04. 목표 설정의 6가지 포인트
05. 정리-목표 편
2. 사고(THINK)
01. 패러다임의 마법이란?
02. 생각하는 것의 문제점
03. 생각의 메커니즘
04. 더 깊이 생각한다
05 정리-사고 편
3. 행동(ACTION)
01. 행동의 억제력을
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매슬로우는 과학기술이 발달된 현대사회에서 소속감 및 사랑욕구가 충족되기가 더욱 어려워지고 있다는 것을 지적하였다.
4단계 - 존중 욕구
존중 욕구는 기술을 습득하고, 맡은 일을 훌륭하게 해내고, 작은 성취나 칭찬 및 성공을 통해서, 그
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언어능력에서의 성차
능력 수행에 영향 미치는 요인
1) 성취동기
2) 귀인
3) 자기 효능감
< 사회정서적 발달과 성차 >
◎ 사회적 행동의 성차에 관한 이론
◎ 도움 및 돌봄과 관련된 사회행동
2. 도움 행동
3. 도덕성
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단계는 개시 정찰 정밀탐색 그리고 종결로 구성되어있다.
머레이의 욕구 및 동기이론
성격의 원리
머레이는 자신이 확립한 인간학을 통해 성격이론을 체계화하였다. 그의 성격이론에서 보여지는 성격의 본질을 다음과 같은 다섯 가지 원리로
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욕구, 주거가치, 주거규범
② 매슬로우의 동기이론에 근거
- 위계적: 생리적 < 안전 < 사회적 < 자아존중 < 자아실현 욕구
- 욕구의 위계는 위로 올라갈수록 개별화, 개인화되는 경향
- 중략 - 제1장 주거의 이해
제2장 주거를 보
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욕구, 주거가치, 주거규범
② 매슬로우의 동기이론에 근거
- 위계적: 생리적 < 안전 < 사회적 < 자아존중 < 자아실현 욕구
- 욕구의 위계는 위로 올라갈수록 개별화, 개인화되는 경향
- 중략 - 제1장 주거의 이해
제2장 주거를 보
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