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행동과 결과에 대한 원인분석을 내부와 외부 요인 모두를 균형감각 있게 고려하여 해결방안을 모색하는 것이 바람직하다. * 개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
Ⅰ. 능력
1. 능력의 개념과 유사개념들
2. 지능과 다중지능
3. MBTI
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행동모델
7. 깁슨의 행동모델
8. 개인행동의 차이
9. 성격과 능력의 차이
10. 문화적 배경의 차이
11. 환경적 차이
12. 신체적, 심리적 차이
13. 개인행동과 인간관
14. 성격이란
15. 성격의 특징
16. 성격의 결정요인
17. 학습
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학습의 대한 준비
(나) 학습과 수행
(다) 회상과 전이
(3) 요소시현이론
(4) 인지적 교환이론
(5) 정보처리이론
(6) 사회학습이론
(7) 귀인학습이론
2. 학습이론들에서 동의하는 일반적인 학습원리
(1) 동기유발
(2) 개인차 고려 및 개별학
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능력 부족이나 가정환경의 열악함에도 불구하고 학생의 학습을 높일 수 있는 교사의 능력에 관한 믿음을 말한다. 즉, 교육가능성에 대한 믿음이다. 두 번째 차원은 개인적 효능감으로서, 교사로서 교사 자신이 학생에게 미칠 수 있는 개인적
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)의 본질과 모델
Ⅴ. 자기효능감(자아효능감)과 목표설정
Ⅵ. 자기효능감(자아효능감)의 증진 기법
1. 보상
2. 귀인피드백
3. 목표설정
4. 사회비교
5. 방략훈련
Ⅶ. 자기효능감(자아효능감)의 증진 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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