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1)매슬로의 인간욕구단계설
2)ERG 이론
3)허즈버그의 동기-위생 이론
4)맥그리거의 X/Y이론
2.과정이론
1)기대이론
2)공정성이론
3)목표설정이론
제3장 사례 연구
1.영업 조직
2.관리조직
3.우리나라 기업의 동기 부여 수준
제4장 결 론
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매슬로의 욕구계층이론
매슬로(A. Maslow)는 욕구계층이론을 통해 인간이 욕구의 존재임을 확인하고, 인간이 갖는 욕구의 계층을 다섯 가지로 구분하였다.
이 다섯 가지의 욕구가 계층화되어 있다는 것이 기의 이론이 갖는 특징인데, 이에 대한
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소득구조와 소비구조의 분석 제 5장 가계의 자산과 부채 제 6장 가계재무설계의 기초 제 7장 가계재무설계의 단계 제 8장 빈곤가계의 경제문제 제 9장 가계신용문제 제10장 여성의 경제활동과 가계의 경제적 복지 - 출제예상문제 (해설포함)
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소득구조와 소비구조의 분석
제 5장 가계의 자산과 부채
제 6장 가계재무설계의 기초
제 7장 가계재무설계의 단계
제 8장 빈곤가계의 경제문제
제 9장 가계신용문제
제10장 여성의 경제활동과 가계의 경제적 복지
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매슬로(Maslow)의 욕구5단계설이 대표적이다. 인간은 생리, 안전, 소속, 존경, 자아실현 욕구를 순차적으로 만족시키려 한다고 주장한다. 높은 생산성을 이루기 위해 종업원들의 욕구를 만족시켜 주어야 한다는 점을 제시한다.
3) 정량적 접근
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