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- 조직의 특징
a. 기능적 영역(정부, 법률, 교육, 경제, 종교, 과학)
b. 가입과 탈퇴의 규칙
c. (화폐, 진실, 권력, 사랑 등의) 독특한 의사소통 매체의 의존이라는 측면에서 특징적이다.
d. 조직은 사회적 체계로 환원될 수 없다.
- 체계들의 분화는
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것이다. 1. 기능주의
파슨즈
머튼(중범위 이론)
2. 갈등론
마르크스
다렌도프
터너
3.교환이론
막스베베
짐멜
4.상호작용론
미드
블루머
거푸만(연기론)
쿨러(영상자아)
프로이드(외디푸스 컴플레스)
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포퍼의 대응
미국 사회학에서의 방법론 논의
파슨즈의 이론
파슨즈 이론에 대한 비판
대안이론의 등장 : 호만스의 교환이론, 가핑클에 의해 주도된 민속방법론
미국의 경험주의적인 연구 전통에 대한 비판
결론: 방법론 논의의 전망
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포퍼의 대응
미국 사회학에서의 방법론 논의
파슨즈의 이론
파슨즈 이론에 대한 비판
대안이론의 등장 : 호만스의 교환이론, 가핑클에 의해 주도된 민속방법론
미국의 경험주의적인 연구 전통에 대한 비판
결론: 방법론 논의의 전망
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파슨즈는 요건과 체계의 개념에 대해 매우 독특한 기능적 접근을 시도하여 구조기능주의 이론을 체계화하는데 가장 포괄적이고도 결정적 역할을 수행하였으며 그의 영향은 후에 머튼, 데이비스, 스멜서 등의 저작에까지 미쳤다. 오늘날 구조
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