|
7. 남성 지배구조에서 여성의 부상과 참여구조로의 변화
8. 서양 중심에서 동양 중심으로의 변화
Ⅲ. 메가트렌드 아시아 비판
1. 아시아의 종속문제
2. 중국, 인도의 문제
3. 아시아 그 불신(不信)의 늪
Ⅳ. 결론
|
|
|
7. 남성 지배구조에서 여성의 부상과 참여구조로의 변화
8. 서양 중심에서 동양 중심으로의 변화
Ⅲ. 메가트렌드 아시아 비판
1. 아시아의 종속문제
2. 중국, 인도의 문제
3. 아시아 그 불신(不信)의 늪
|
|
|
메가트렌드, 2007
박지성, 멈추지 않는 도전, 랜덤하우스코리아, 2006
박지성, 더 큰 나를 위해 나를 버리다, 중앙북스, 2010
데이빗 볼초버크리스 브래디, 90분 리더십, 제이앤북, 2006 - 서론 -
Ⅰ. 알렉스 퍼거슨은 누구인가 ?
1. 프로필
2.
|
|
|
Trend
2.1디지털화(Digitalization)
2.1.1 디지털화의 역사
2.1.2 디지털화의 동인(drivers)
2.2 유비쿼터스(Ubiquitous)
2.2.1 기존의 공간 개념
2.2.2 전자공간의 허구성과 물리공간의 제약성
2.2.3 유비쿼터스와 제 3의 공간
2.2.4 유비쿼터스의 특징
2.2.5
|
|
|
메가트렌드 예측
1. 국제관계 (p1)
2. 정치/민주주의/남북관계 발전 (p2)
3. 기업/경제 (p3)
4. 기술/과학/환경 (p4)
5. 사회/문화/일상 (p6)
Ⅱ. 미래사회가 요구하는 인재상과 교육의 방향
1. 미래사회가 요구하는 인재상 (p7)
2.
|
|
 |
비판적인 지식인과 의식 있는 교육자들의 역할이 무엇보다 중요하다.
한류가 두고두고 힘을 갖기 위해서는 여러 세계 여러 민족의 문화를 수용하여 이를 한류라는 이름으로 담아낼 수 있는 크기의 그릇을 가져야 한다. 이런 의미에서 한국에
|
|
|
아시아의 평화 : \'중국위협론\'에 대한 비판적 고찰을 중심으로
한양대학교 선효나 2007.02 제Ⅰ장 서론
제1절 연구배경 및 목적
제2절 연구 방법
제Ⅱ장 중국위협론 대두의 배경
제1절 미중국교정상화
제2절 중국의 개혁
|
|
|
아시아, 아시아, 그리고 동아시아」, 김한종 외, 『역사교육과 역사인식』, p.347~352
윤택림, 「탈 식민 역사쓰기를 향하여- \'탈 근대론적\' 역사해석비판」, 『역사비평』 통권 58호, 2002년 봄호, p. 85
이찬희 ■ 손용택 ■ 정영순, 『일본 ■ 중
|
|
|
아시아 지역통합의 꿈과 현실’
이남주, 창작과비평 2005년 봄호. ‘동아시아 협력론에 대한 비판적 검토’
박인휘, 통일한국 2006년 9월호. ‘한반도 평화체제 구축을 위한 정책과제와 전망 - 다양한 층 위에서 바라봐야 할 평화체제의 길’
김
|
|
|
트렌드는 기존의 시장구조, 기업 행태, 기업의 성과를 송두리째 바꿔놓고 있다.
최근 참여정부가 제시한 우리나라가 2010년에 국민소득 2만 달러를 달성하기 위해서는 신성장에 필요한 혁신적 성장엔진으로서 e-business산업의 발전이 선행되어
|
|
 |
더 심도 깊은 논의가 필요하다 생각합니다. [메가트렌드의 파악을 통한 First Mover로의 진화]
[걸림돌을 디딤돌로 바꿔준 끈기]
[해본 놈이 잘한다]
[무결점을 통해 최고의 제품을 꿈꾸다]
[학교폭력 생활기록부에 적어야 하는가?]
|
|
 |
비판
3. 급변하는 국제정세에 대처하기 위한 우리의 안보과제를 논하시오.
4. 독도에 관하여 논하라.
5. 동학혁명에 관하여 논하라.
6. IMF 경제위기의 원인이 '아시아적 가치'에 있으므로 아시아적 가치를 버리고 세계화를 이루어야 한다고 하는
|
|
 |
아시아 팀원은 소셜 미디어 트렌드에 대한 이해를 제공하면서 각 지역에 적합한 콘텐츠를 기획했습니다. 이러한 협력을 통해, 글로벌 시장을 타겟으로 한 캠페인을 성공적으로 기획할 수 있었고, 모든 팀원이 목표를 달성하는 데 기여할 수
|
|
 |
메가 브랜드가 되도록 기여하겠습니다. 1. AMOREPACIFIC에 입사를 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술하시오.
[8년째 즐겨 사용하는 아모레, 이젠 널리 알리고 싶습니다]
2. 'Asian Beauty Creator' 를
|
|
 |
아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
[ 자부심을 주는 기업, 금호 아시아나 ]
5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오
[ 최고의 아시아나를 고객들의 가
|
|
메뉴펼치기
