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연구」. 석사학위논문.
단국대학교 행정대학원.
김석배. (1993).「한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책에 관한 연구」.석사학위논문. 조선대학교 사회과학연구소「사회과학연구」제16호.
김은환. (1990).「한국관료의 부정부패요인과 억제
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공정성과 평가결과를 겸허히 받아들이는 자세, 즉 평가문화가 정착되도록 지속적이고 충분한 준비가 필요하다. 한편 평가자가 평가대상자를 잘 파악할 수 있도록 근무성적평정서의 자기평정서와 같은 자기평가서의 작성도 필요하다. 따라서
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공정성과 정직성
참고문헌
- 오정수·류진석, 지역사회복지론, 학지사
- 장창호·고순철·김익균·김치영, 지역사회복지론, 교문사
- 강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론,
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6. 사례 연구․․․․․․․․․․․․․․․․․ 15
Ⅲ.결 론․․․․․․․․․․․․․․․․․ 19
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자기 자신을 맡긴다. 공포란 모든 신경정신성 혼란을 야기시키는 근원이다. 고 루즈벨트 대통령은 “우리가 두려워 해야 할 오직 한 가지는 공포 그 자체”라고 주장하였다.
◎ 참고문헌
1. 정신위생심리, 1997, 형성출판사, 임창재 저
2. 정신건
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(5) 토론법
(6) 구술시험
(7) 면접법
(8) 자기평가 및 동료평가 보고서법
(9) 연구보고서법
(10) 포트폴리오법
(11) 기타
4. 수행평가의 문제점과 개선방안
(1) 수행평가의 문제점
(2) 수행평가 개선방향
5. 맺는말
< 참 고 자 료>
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자기가 근무하는 회사에 대해서 책임성이 강한 기업이라고 더욱 신뢰함에 따라 기업에 대한 자부심을 가질 수 있고, 협력업체들은 책임감이 있는 기업이라고 신뢰함에 따라 더욱 협력관계가 좋아져 바람직한 기업문화가 형성된다.
3.2 국내
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인간의 행동과 동기
2절 Maslow의 욕구계층 이론
3절 Herzbeg의 2요인설
4절. alderfer의 ERG이론
5절. Vroom의 기대이론
6절 Poter - Lawler의 기대 이론
7절 Adams의 공정성 이론
8절 McGregor의 X이론과 Y이론
9절 개인과 조직의 통합 : Argyris
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자기조절, 시민정신, 공정성, 지도력, 감상력, 감사, 희망, 영성, 용서, 유머로 구성한다.
이 레포트는 VIA(Values-in-Action) 분류체계에서 인간의 강점들 중 나에게 해당되는 주된 강점 3개를 선택하여 이 강점들에 대해 개념적으로 설명한 후, 2) 이
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연구",서울대학교 경영학 석
사학위논문.
이경미(1999), "브랜드 개성 차원이 소비자-브랜드 관계의 질적 차원에 미치는 영향",서울대
학교 경영학 석사학위논문.
이관수(2001), "아이덴티티 구축이 소비자 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 화장
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