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공정한 평가를 할 수 있고 구성원들의 평가에 대한 수용도는 높아질 것이다.
참고자료
<다면평가의 효율적 운영방안에 관한 연구> 심재목, 단국대학교 2006
<근무성적평정의 다면평가제 도입에 관한 연구> 이병대, 강원대학교 2001
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자기신고제도
1. 신고기준일
2. 신고서의 기입 항목
1) 업적평가의 직무부류와 공통의 항목일 것
2) 교원의 능력개발을 위한 항목을 설정할 것
3) 학교경영방침에 대한 자기목표의 항목을 설정할 것
4) 목표 등의 추가?변경 등을 할 수 있는
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공정과 평등
2) 시설
3) 학교와 청소년 스포츠
4) 참가 촉진
5) 엘리트 스포츠
6) 스포츠 리더십
7) 교육, 훈련, 그리고 개발
8) 스포츠 정보와 연구
9) 자원
10) 국내와 국제적 협력
Ⅶ. 여성스포츠의 제고 방향
1. 여성의 사회참여와
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효과
3. 사회경제에 대한 효과
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과
Ⅵ. 프랜차이즈 가맹사업 본사가 하는 일
1. 시스템 개발
2. 원자재 개발
3. 제품 및 서비스 개발
4. 교육 및 훈련
5. 판매촉진
6. 금융
7. 정보
8. 경영관리
참고문헌
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)
Ⅴ. 미국 기업 코닝
Ⅵ. 미국 기업 제록스(XEROX)
1. 지식 경영 추진 단계
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
2. 제록스의 지식 경영 시스템
1) A/S 측면의 혁신 : 유레카(Eureka)
2) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare)
3. 시사점
참고문헌
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기업별 동기부여사례 및
동기부여 방안 연구 Ⅰ. 서 론 2
Ⅱ. 본 론 : 동기부여의 기업별 사례
1. 삼성에버랜드 3
2. S K C 5
3. 노 키 아 6
4. 3 M 7
5. 코 닝 社 8
6. MB NA 社 8
Ⅲ. 결 론 : 동기부여 증진 방안 9
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연구소 수석연구원(기업의 사회적 책임, 현황과 과제) 2007.4. 30
30대 상장사 사외이사의 이사회반대의견현황(199명 5천263건 의결참여 15건 반대의견) 2006
공정거래위원회(대기업집단 소유 지배구조 조사결과) 2005
권영준 경희대 국제경영학과 교
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자기 개발 및 생활안정을 위해 복리후생을 지원하고 있다.
-선택적 복리후생: 자기 개발, 자격증 취득, 학자금 지원, 문화생활비 등 구성원의 Needs를 충족시키고자 마련된 제도로, 개인은 주어진 Point 내에서 자유롭게 복리후생의 혜택을 받을
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공학대학원의 융합적 교육과 연구 인프라를 바탕으로, 데이터 기반 공간전략 전문가로 성장해가겠습니다. 연세대학교 공학대학원 프롭테크전공 학업계획서
1. 자기소개
2. 입학 후의 학업계획
3. 입학 후 연구 분야 중심 기술
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공정성을 높이는 제도처럼 보이지 않기 위해, 지금까지 선행된 성공과 실패의 사례들을 보다 철저히 분석하고 연구하여, 문제점을 재차 확인하고 장점을 강화함으로써, 보다 신뢰성을 높이는 평가제도로 활용, 발전시킬 필요가 있다고 하겠
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