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개발하도록 돕는다. 부하가 경력목표를 달성하는 데 도움이 되는 조직 내외의 인물과 접촉할 수 있도록 주선한다. I. 서 론
1. 새로운 리더십의 필요성과 환경변화
1) 새로운 리더십의 필요성
2) 환경의 변화
2. 연구 목적
II. 리더역할
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개발 12) 전문 기술 개발
◎ 수퍼비전
1. 수퍼비전의 개념
2. 수퍼비전의 기능
3. 수퍼비전의 형태
◎ 자원봉사 수퍼비전
1. 자원봉사 수퍼비전의 기능
1) 행정적 기능
2) 교육적 기능
3) 지지적 기능
2.
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3.1 심리적 부적응에 대한 대안
3.2 학교 부적응 문제에 대한 대안
3.3 홈스테이의 활성화
3.4 경제적 자립을 위한 기반 마련을 위한 경력 인정제도의 도입
3.5 경제적 자립을 위한 또 하나의 방안 - 북한 타운의 건립
4 결론
참고문헌
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서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 공무원의 교육훈련에 관한 이론적 배경
3. 교육훈련 패러다임의 변화
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 공무원 교육훈련 체계 및 내용
2. 참여정부의 “공무원 교육훈련 혁신”
Ⅲ. 결 론
1. 결론 및 정책 건의
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개발을 위한 연구개발 투자의 확충 등이 요구된다.
4. 건의
- 공정한 법집행을 위한 풍토 조성
건설공사와 관련된 비리가 아직 근절되지 않고 있으며, 국가적으로 공정한 법집행이 되지 못하여 국민의 과분수 이상이 법대로 하면 손해라는 인
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공정을 가능하게 할 수 있는 기술적, 가격적 경쟁력이 뛰어난 표면처리기술에 대한 필요성이 크게 부각되어 다양한 연구개발이 추진되고 있는 실정이다. 저온/상압 플라즈마 표면처리기술은 위에서 설명된 저온공정기술과 상압 방전기술을
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연구개발비를 지출하는 기업의 경영자는 이를 지출한 연도에 전액 비용화하기 보다는 이연하여 여러 해에 걸쳐 상각하고자 한다.
셋째, 규제기업은 연구개발비 비용화방법을 선택한다. 우리나라의 대표적인 규제는 공정거래위원회에서 시장
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경력개발에 있어서 일종의 가교(Bridge)역할로 파악하여 사회 전체적으로 고용창출, 생산성 제고 등의 긍정적 효과를 가져오는 것으로 파악해야 하며, 다른 하나는 경쟁에서 탈락한 근로자들이 고착되는 막다른 덫(Trap)으로서 고용의 질이 심각
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공정
- 차세대 리쏘 용 광원 등 장비 개발
- 약물전달체계 등 첨단 의료 부품
□ 프랑스
* 1999년 국가 마이크로나노기술연구네트워크(RMNT : Reseau de recherche en Micro etano Technologies)를 설립하여 나노기술개발 을 전략적으로 지원하기 시작함
* 2003년
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연구소, 1995
이학종, 「조직행동」, 현학사, 1996
■ 논 문
이종대, “우리나라 공기업에 있어서 팀제조직의 특성에 관한 조사연구”, 성
균관대학원 석사학위논문, 2003
안종호, “한국 공기업 조직의 개선방안에 관한 연구” 한양대학교 행정대
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