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공정성효율성을 보장할 수 있도록 관련 제도를 지속 개선해 나가는 한편, 방위산업 육성계획을 수립하여 일관성 있게 추진해야 한다. 특히, 핵심기술을 자체 연구개발함으로써 기술을 축적하여 선진국에 대한 의존을 줄이고 자주적 방위역량
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공정에서의 기술개발이 지속적으로 이루어져야 하는데, 이를 위해 연구·개발을 활발하게 전개하여 생산효율을 더욱 개선시켜야 할 것이다.
또한 그 동안 국내기업들은 내부자금조달의 어려움이 많아 외부차입에 의한 의존도가 커지게 되었
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연구 제6권.
최송화, 1997. "공공기관의 정보공개에 관한 법률의 내용과 특징", 고시계,제480호.
표시열, 1997, "행정의 공정성과 투명성보장을 위한 제도적 장치 :행정절차법과 공공기관 의 정보공개에 관한 법률을 중심으로", 고시연구.
홍준의, 19
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경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(role overload)
Ⅴ. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
Ⅵ. 비서직종사자의 직무스트레스
1. 직무스트레스와 직무만족
2. 직무스트레스와 조직몰입
3.
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연구: 사이버범죄의 규제를 중심으로』, 한국형사정책연구 원, 2000
, 1. 왜 사이버 테러인가?
2. 사이버테러 방지 집행에 관한 절차 (집행과정)
3. 사이버테러에 대한 법령
- 해킹
- 바이러스
- 개인정보 침해
- 인터넷사기
- 유해사이
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동기부여의 종류
비(非)경제적
동기부여
교육 및 경력개발
공정한 평가시스템
근무환경 개선
기업문화
경제적
동기부여
임금체계 개선
개방적 승진체계
복리후생 개선
경제적 동기부여- 임금 성과급을 통한 CJ 사례
총 보상제의
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발생원 , 폐플라스틱 발생 현황
2.2 폐플라스틱 열분해, 기술 원리(공정도), 산화 * 환원반응
2.3 연료화 적합성, 열분해 공정 종류(연속식, 접촉 촉매 분해공정)
2.4 플라스틱 성상(열가소성, 열경화성)
3. 결론
3.1 연료유
3.2 참고문헌
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개발연구원, 1995:85). 기관 조직간의 일체감 조성과 사회적 보상은 자원봉
사에 영향을 미치고 있는 경향이 있으며, 그 중사회적 보상은 자원봉사 지속
성에도 영향을 미치는 편이다. 실제로 대부분의 자원봉사자들은 자신들의 활
동의 대가로
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연구소, 1994
이종목, 직무스트레스의 원인, 결과 및 대책, 도서출판 성원사, 1989 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무스트레스의 종류
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 역할 요인
1) 역할 갈등
2) 역할 모호성
3) 역할 과다와 역할 과소
2. 경력개발 요인
3.
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연구소, 공안행정논집, 제4호, 1989.
정진환, "미국경찰의 변화와 미래", 한국공안행정학회보, 제2호, 1993.
황지연, "한국경찰의 봉사상정립에 관한 연구", 동국대학교 행정대학 원, 석사학위논문, 1983.
2. 외국문헌
Alfred R. Stone & Staurt M. Deluca, Police
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