|
i) 직무 분석
ii) 직무 평가
3. 신분 관리
i) 교육․훈련관리
ii) 경력개발 관리
4. 인사 관리
i) 승진관리
ii) 징계관리
iii) 이직관리
5. 임금관리와 노사관계
i) 임금체계
ii) 노사관계
6. 복리․후생 관리
III. 결론
|
|
|
경력을 쌓아왔다면 바스프의 경영혁신을 성공적으로 추진할 수 없었을 것이다. 위험성이 높은 브라질 지역을 책임지면서 위기관리 역량을 높였으며 다양한 문화적 경험을 습득함으로써 변화의 필요성을 느꼈다. 이질적인 문화를 소유한 각
|
|
|
개발 모형
1. 폭포수 모델(waterfall model)
2. 프로토타이핑 모델(Prototyping Model)
1) 정의
2) 필요성
3. 진화적 프로토타이핑 모델(evolutionary prototyping model)
Ⅵ. 소프트웨어개발 공정
1. 정의 단계
2. 개발 단계
3. 유지 보수단계
1) 수정 유지보수
|
|
|
연구의 필요성과 목적
B. 교원능력개발평가 배경
2) 본 론
A. 교원능력개발평가 요인
B. 교원능력개발평가 실시 주요 쟁점
C. 교원능력개발평가에 대한 교사의 인식
3) 결 론
A. 결과 해석 및 논의
B. 요 약
PART 2
1. 논문
|
|
|
개발론, 한국방송통신대학교,2002
한국방송통신대학교편집부, 전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징 비교
1. 인적자원개발(HRD)
2. 인적자
|
|
|
개발의 이론과 실제, 원미사, 2001
테렌스 R. 미첼, 임정빈 역, 인간자원관리론, 학지사, 2000
최정임, 인적자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002
김성수, 전략적인적자원관리, 서울대학교출판부, 2006
한국노동연구원, 21세기형 인
|
|
|
공정 등에 대한 원천특허가 선점되어 있는 상황이고 PRAM 기술의 국내 연구역사가 매우 짧고 후발 개발에 따른 부담이 있는 것이 사실이나. 삼성전자 LG전자등 기업 및 KIST에서 지난 8년 이상 상변화형 광디스크 개발 관련 국책과제 또는 자체개
|
|
|
개발을 지속적으로 실시한다면 기업의 핵심적인 역할을 수행하는 전문가로서 위치를 확보하게 될 것이다.
참고문헌
정용진, 「글로벌/지식 정보화 시대의 국내기업 HRD 담당자들의 역할과 역량에 관한 비교연구」,『산업교육연구』, No. 9, 200
|
|
|
개발
1. 환경친화적 지역개발의 개념
2. 독일이 환경친화적 지역개발을 하게 된 배경
3. 환경친화적 지역개발의 필요성
본론-2. 독일 -프라이부르크
1. 프라이부르크는 어떤 도시인가
2. 프라이부르크가 환경수도가 된 배경
3. 프
|
|
|
개발의 이론과 실제, 원미사, 2001
테렌스 R. 미첼, 임정빈 역, 인간자원관리론, 학지사, 2000
최정임, 인적자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002
김성수, 전략적인적자원관리, 서울대학교출판부, 2006
한국노동연구원, 21세기형 인
|
|
메뉴펼치기
