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삼성전자에서 생활가전 사업을 광주전자에 위탁
• 냉장고, 청소기, 김치냉장고, 세탁기, 에어컨(백색가전 )
• 콤프레샤, 자동판매기, PCB(인쇄회로기판)
성과 있는 곳에 보상 있다'는 삼성전자의 성과중시 임금체계가 자리를 잡으면
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삼성전자소개
• 삼성그룹계열의 전자제품 제조업체
• 하청업체가 아닌 삼성전자에서 생활가전 사업을 광주전자에 위탁
• 냉장고, 청소기, 김치냉장고
.성과 있는 곳에 보상 있다`는 삼성전자의 성과중시 임금체계가
자리를
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i) 직무 분석
ii) 직무 평가
3. 신분 관리
i) 교육․훈련관리
ii) 경력개발 관리
4. 인사 관리
i) 승진관리
ii) 징계관리
iii) 이직관리
5. 임금관리와 노사관계
i) 임금체계
ii) 노사관계
6. 복리․후생 관리
III. 결론
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임금의
원칙에 충실
단점
직무평가에 따른 산정
절차 복잡
-직무와 능력의 연계부족 총 3차에 걸친 ppt로 이루어져있습니다.
1차발표 임금관련이론 및 삼성SDI의 현황
2차발표 삼성SDI의 현황 및 임금체계, 현 삼성SDI 임금체계의 문제점
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삼성전자는 구직자와 직장인들이 가장 일하고 싶은 기업 1위로 꼽혔는데요, 이처럼 짧은 기간에 급성장한 비결 중 하나가 임금체계라고 들었습니다. 자세하게는 잘 모르겠습니다만 삼성전자의 임금체계의 특징은 상후하박과 확실한 보상이
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