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서울: 대영문화사, 2001
◎ 김재기, 최신 인사행정론, 형설출판사, 2003
◎ 김판석, 한국 인사행정의 발전방향: 전환기의 담론, 한국인사행정학회 논문집, 2001
◎ 박동서, 한국행정의 개혁, 법문사, 1991
◎ 박연호, 인사행정신론, 서울 : 법문사, 2001
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후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
➁ 채용절차
➂ HR 제도
➃ 인사 분야별 업무
한국전력공사
➀ 인재상
➁ 인사 관
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후생 등 인적자원개발·관리에 대한 기본지식과 정보를 확보하고 활용하는데서 이루어진다는 사실을 잊지 말아야 할 것이다.
Ⅷ. 참고문헌
- 인간자원개발관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경
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동기가 삭감되지 않도록 보호할 수 있는 기탁자 보호법과 안전사고예방을 위한 등의 시행이 이루어져야 한다.
기탁자를 개발하고 지속적인 기탁을 유도하는 다양한 홍보활동 전개하기 위해서는 서울시 기초푸드뱅크를 관리하는 서울시사회
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동기 유발
Ⅴ. 직무 분석 방법
Ⅵ. 인력 수요와 공급의 예측
Ⅶ. 복리 후생
Ⅷ. 직급체계와 승진
Ⅸ. 임금체계와 보상제도 Ⅰ. 확보와 모집
1.인재상
2.방법
3.지원에 필요한 조건
4.모집 시기
5.모집 비용
Ⅱ. 선발
Ⅲ. 역량 개발
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후생제도
2. 비금전적 측면
1) 유학제도
2) 승진체제와 직급체제
3) 사기진작제도
3. 동기부여의 과정에 비추 볼 때 포스코의 보상제도
-여러 가지 동기부여 이론에 비추어 볼 때 포스코의 사람관리 특징
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동기를 부여하고 있다.
최근년도 복지후생지원실적
-사내근로복지기금 출연금 : 450백만원(2001년도 100백만원출연)
-지원실적(단위:백만원)
구분
1999년도
2000년도
2001년도
생활안정자금 및 주택자금지원
42( 5명)
27( 4명)
65( 6명)
자녀학자금지원
14
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사무직 여성 봄호」, 1995
2. 손승영, 「기업 내의 대졸 여성」, 연세대 여성 연구소 주최 「여성과 직업」심포지움 자료집 : 1995
3. 이은영, 「여성채용상의 문제점과 개선 방향」, 서울YWCA 주최 「사무 행정직 여성 채용 및 인사 배치 불평등 현
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동기
2. 패밀리 레스토랑
(1) 정의
(2) 외부 환경분석
(3) 시장 분석
(4) 결과
Ⅱ. OUTBACK STEAK
1. 탄생과 성장
2. 마케팅 컨셉
3. 인력구조
Ⅲ. SWOT분석
Ⅲ. 4 P 분석
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- 공동화의식의 구매패턴
대다수의 중산층의 외국계 점포에 대한 경계심 0. 도 입
1. 선정동기
2. 회사소개
3. 시장분석
4. 경쟁사 비교
5. 4P분석
6. STP 분석
7. 이마트의 성공요인
8. SWOT 분석
9. 결론과 전망
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