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여성에 대한 차별 장벽이 높아 학력이나 기타 자격을 갖추고도 취직하지 못하는 사례가 많은 점을 감안할 때 자격 요건 할당제로도 충분히 목적을 달성할 수 있을 것이다. 최근 국가 경쟁력의 차원에서도 여성고용할당제가 필요하다는 논의
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방안에 대해서 생각해보았다.
재취업여성의 경우 특히 많은 비정규직에 대한 대안을 중심으로 고찰해보았는데, 비정규직의 기간을 정해 그 이상 일하게 하는 경우 정규직과 같은 대우를 해 주는 대안을 생각해보았고, 특수고용노동자의 경
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여성에 대한 차별 장벽이 높아 학력이나 기타 자격을 갖추고도 취직하지 못하는 사례가 많은 점을 감안할 때 자격 요건 할당제로도 충분히 목적을 달성할 수 있을 것이다. 최근 국가 경쟁력의 차원에서도 여성고용할당제가 필요하다는 논의
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여성복지 - 여성복지 예산 확대를 위한 정책토론회, 한국여성단체연합 주최, 1996
유가효 / 정부의 여성노동정책현황과 문제점, 일하는 여성, 그리고 법과 제도
정강자 / 한국여성의 인권현실과 국가기구-, 여성에 대한 고용차별을 중심으로-,
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방안들이 모색되어야 할 것이다. 현 사회에 있어 여성 노동자들은 선진국의 관점으로 볼 때, 우리나라 실정은 후진국에 가깝다. 선진국 반열에 들기 위해서는 여성의 인권은 존중되어야 마땅하다. 그러기 위해서 여성에 대한 법률과 정책은
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