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타인들에게 영향을 미치는 능력
카리스마적 권력
준거적 권력의 연장선상에 있는 것으로 개인의 personality나 대인관계의 스타일에 의해 표출된다.
* 카리스마적 리더 I. 권력
II. 조직정치
III. 적용사례
IIII. 멘토링
IIIII.결론
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하위에서의 존경을 바탕으로 준거적 권력행사 1.권력과 정치
(1)전통가족의 가부장제에서의 가장의 권력
(2) 멘토링 & 멘토링사례
2.조직문화
(1)조직문화의 개념 및 중요성
(2)대학으로 유입된 군사문화
(3)삼성그룹의 문화
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멘토링
조직내에서 상급자와 하급자 간의 강력하고 지속적인 관계발전을 조정, 유지하는 과정
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멘토링의 경력기능과 사회심리적 기능
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멘토링의 단계
초반기/성숙기/분리기/재정립기
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4.조직정치
조직 정치의 동기
자원/
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멘토링기능의 한 부분으로 간주되었다. Burke, R.(1984)에 의하면 역할모형기능은 ‘적극적 활동’이나 심리사회적기능은 ‘소극적 활동’이라고 정의하였다.
역할모형기능이란 멘토가 멘티의 역할모형이 되어 자신이 가지고 있는 기술, 태도
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정치와 경제, 한국방송통신출판문화원, 2017.
이규용, 한국의 이민정책 쟁점과 과제, 월간노동리뷰, 한국노동연구원, 2014.
이성순, 이주민 사회통합정책에 관한 연구, 평택대학교 일반대학원 논문, 2012.
전재구, 지자체의 다문화가정 및 외국
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