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기술론」, 전재일이성희 공저, 2003, 형설출판사 Ⅰ. 계약이란? Ⅱ. 의사소통기술 및 면접기술의 이론적 설명 1. 의사소통기술 2. 면접기술 Ⅲ. 계약단계에서의 의사소통기술 및 면접기술 적용 1. 사정자료요약단계(면접기술) 2. 목표
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  • 등록일 2005.09.26
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면접의 기초기술에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론  1. 의사소통기술  2. 질문기술  3. 라포형성  4. 공감  5. 경청기술  6. 명료화  7. 요약과 해석  8. 침묵의 활용  9. 피드백 주고받기  10. 계약기술 Ⅲ. 결론 Ⅳ.
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  • 등록일 2013.01.08
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기술을 사용한다. 이때 사회복지사는 클라이언트에 대한 민감성, 관심, 존경심을 가지고 사용해야 한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 사회복지실천과정에서 필요한 기초적인 면접과 의사소통기술에 대하여 설명해 보았다. 의사소통이란
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  • 등록일 2015.08.04
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의사소통기술 보충 ㆍ지지하기 : 클라이언트에 대한 워커의 신뢰, 존중, 돕고자 하는 태도를 직접적으로 표현하는 것 ㆍ이점 : 클라이언트가 느끼는 불안해소, 동기화 촉진 ㆍ종류 ① 재보증(안심) ② 격려하기 : 클라이언트의 행동이나 태도
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  • 등록일 2011.05.10
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면접과 의사소통기술에 대하여 기술해 보았다. 의사소통기술은 사회복지사에게 필수적으로 요구되는 의사소통기술이라 생각해 보았다. 아울러 이러한 의사소통으로 사회복지사는 클라이언트와의 라포형성에 쉽사리 성공할 수 있을 것이라
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  • 등록일 2015.08.01
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논문 241건

기술 HELPING SKILLS』, 학지사. 에반스 외/성숙진 역(2000), 『상담의 필수기술: 효과적 의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남. A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미. B.셰퍼·C.
  • 페이지 20페이지
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  • 발행일 2008.03.05
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  • 저자
기술 HELPING SKILLS』, 학지사. 에반스 외/성숙진 역(2000), 『상담의 필수기술: 효과적 의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남. A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미. B.셰퍼·C.
  • 페이지 20페이지
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  • 발행일 2008.06.18
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  • 저자
기술을 배울 수 있는 부모 교육 프로그램이 개발되고 활성화되어야겠다. 참고문헌 강문희. 『부모자녀간의 의사소통』, 서울 : 다음세대, 2005. 金良喜. 『家族關係學』, 서울 : 修學社, 1998. 고성애.「청소년이 지각한 부모의 의사소통유형과
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
V. 닫는 말 1. 통(通)하지 않으면 통(痛)한다 2. 커뮤니케이션은 기술이 아니라 ‘태도’다 1) 직장은 ‘조직체’와 ‘공동체’인가- 공동체라는 인식이 성장을 부른다. 2) 커뮤니케이션의 마스터키 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.30
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  • 저자
소재가 반드시 영어와 관련이 되어야 합니다. 2. 자신의 작품이라는 것이 증명이 되어야 합니다. (예: 자신이 직접 출연) 3. 논문과 마찬가지로 표절은 엄격히 금지됩니다. 단, 창의적인 패러디는 허용됩니다. 무역업무에 대한 의사소통
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  • 발행일 2010.02.25
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취업자료 19,542건

기술서 * 입사지원서에 기술한 경력사항 및 직무 관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 한도) 면접예
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  • 등록일 2020.02.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. (자원관리능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 정보화 관련 프로젝트를 수행함에 있어서 시간, 예산, 인적자원의 수요를 확인하고 이를 적절히 배분하여 프로젝트 성과를 도출한 경험을 기술해주시기 바랍니다. 면접예상질문
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  • 등록일 2019.11.19
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  • 직종구분 일반사무직
성과를 향상시킨 경험 기술(상황/자원관리방법) (최소 100자 / 최대 500자 제한) 5. 대인관계능력 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한) - 면접예상질문
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  • 등록일 2023.05.28
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  • 직종구분 전문사무직
하는 목표 2. 본인의 지원 분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량과 이를 향상시키기 위한 노력 3. 협업, 소통, 희생/봉사, 성장, 변화추구 중 해당 역량을 활용하여 목표를 달성했던 경험 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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