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자기 자신을 나타내게 되며, 사회복지사는 이러한 전문적 관계의 유지에 대한 책임을 이행하여야 한다. 즉 사회복지사는 클라이언트의 비밀성을 경솔하게 취급하지 않아야 한다.
5) 면접자의 예비지식
사회복지사가 명백히 인식해야 할 것은
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자기전망과 뚜렷한 소신이 있는지가 더 중요하다. 무엇보다도 제일 중요한 것은 열심히 하려는 의지와 자세 그리고 성실성과 아이를 사랑하는 마음이다.
■ 면접시간 전에 도착
미리 서둘러 시간 전에 나오는 것이 좋다. 어느 시설에서건 지
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(ex. 임금피크제, 이라크 파병문제)
현대차 - 집단토론 면접 응시자 6~8명이 한조를 이뤄
25~30분간 토론 1. 배경지식
- 집단토론이란
- 활용기업
- 집단토론유형
- 주의점
- point
2. 모의면접
- 배아줄기세포란
- 자기소개
- 실전연습
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면접도 가능하므로, 표현력의 차이로 인한 불이익을 줄일 수 있다. 뿐만 아니라 면접은 신뢰관계 형성을 촉진하고, 유아의 자기표현 능력을 향상시키는 기회가 되기도 한다. 교사와의 일대일 대화는 유아에게 관심과 존중을 경험하게 하며,
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면접에서의 감정이입
감정이입의 개념은 철학, 인류학, 사회학, 심리학 등의 여러 분야에서 설명되고 있다.
Mead는 타인의 역할을 취한다는 뜻으로 사용했고, Weber는 이해하는 방법과 관련하여 논
의했고, Cooley는 공감적인 자기반성이라는 용어
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면접 도중 손을 비비거나 머리를 만지거나 하는데 이것은 결코 유쾌한 모습은 아니다. 긴장이 된다 하더라도 차분한 태도를 유지하는 것을 잊지말도록 한다.
- 대기실에서 떠들지 않는다.
자기 이름이 불려져 대답할 때 이외에는 큰소리로
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면접자에 대해 알고 싶어하는 아동을 위해 최소한의 자기개방 다루기
16) 질문의 범위 넓히기
17) 아동의 원활한 이야기 진행을 위해 면접자의 정서를 통제하기
18) 면접 중에 나온 이야기에 대한 통합과 이해의 확신을 얻기 위해 요약 진술
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면접에 불려갔는데, 상무님이랑 총무팀과장님 두 분이 계셨고, 저 혼자 들어갔습니다.
처음에 자기소개를 해보라고 하시더군요. 그리고는 거의 상무님이랑만 면접했습니다. 질문 하면 대답하고 거기에 약간 말꼬리가 이어지는 그치만 기분은
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면접조사에 응하는 피면접자는 치료적 원조가 성공적이어서 문제가 빨리 해결될 것을 바라는 경우가 많다. 따라서 면접은 즐겁고 감사에 충만한 분위기 속에서 실시된다. 이 때 면접자기 빠져들기 쉬운 위험성이 있다. 그것은 피면접자가 표
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관계하는 중요한 타인들의 욕구와 기대 제1절 면접의 기초기술
1.면접을 위한 준비
2.면접장소
3.전문적 관계수립
4.환영하기
5.악수하기
6.신체적적 접촉
7.비공식적으로 대화하기
8.공감과 동정
9.자기의식과 동정
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