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도움이 될 것이
라는 점을 말하는 것이 좋다. 그리고 응답자가 면접에 대해 가지고 있는 질문이나 의심을
떠나기 전에 모두 해결해 주어야 한다. 1. 면접법의 정의
2. 면접법의 장단점
3. 면접법의 종류
4. 면접의 과정 및 고려 사항
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만족도, 학습방법,
학습시간, 스터디 활동, 매체강의 이용현황 및 만족도 등)
- 보험(생명보험, 자동차험)가입 현황 및 의식 조사(현재 가입하고 있는 보험 종류, 선택기준, 관심 내용, 보험에 대한 만족도 및 불만이유 등)
5. 참고문헌
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및 QA와의 차이를 설명하시오.
5. 미국의 QA의 역사적 발전과정을 설명하시오.
6. 도나베디언의 QA 접근방법을 설명하시오.
7. 진단명이 고려된 중증도 분류체계를 나열하고 각각의 특징을 설명하시오.
8. Medisgroup. APACH의 특성을 설명하시오
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면접조사원이 필요한 대규모 조사보다는 소규모 조사연구에서 사용
>>면접방법의 선택
- 어느 것이 더 좋은 방법인가를 정할 수 있는 기준은 없고, 조사목적과 범위, 대상 및 면접
상황 각 면접방법의 장단점 등을 고려하여 결정해야 함
&g
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및 고려사항
2. PBL환경에서의 교사의 태도: 인내와 확신(Bridges & Hallinger, 1995)
3. PBL환경에서 학습의 촉진자로서 교사의 역할: INSPIRE(Lepper et al., 1997)
1) 지적(Intelligent)
2) 양육적(Nurturant)
3) 문답식(Socratic)
4) 점진적(Progressive)
5) 간접적(Indirect)
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