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知己면 百戰百勝!
여기서 일단 핵심적인 포인트를 간추려 보겠습니다.
1.동지를 구해라!
2.면접 자료와 소스를 다 모아라!
3.장소를 확보해라!
4.면접 내용에 따라 몇 번씩 반복하라 입니다.
가장 강력하게 말씀드리고 싶은 것은 면접 연습의 반
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6. 자료의 수집방법
(1) 면접원의 선정 및 훈련
- 전문면접원 10명과 조사면접경험자 10명을 선발.
- 1일의 오리엔테이션을 통해 조사의 목적, 표본추출법, 설문 내용 등을 숙지
- 슈퍼바이저의 감독 하에 예비 실습 실시
- 연습면접 실시 후 이상
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면접원 20명을 임시로 선발하여 내 외부에 각각 10명을 선발
- 2일 동안 Orientation을 통해 조사목적, 표본추출방법, 설문의 내용 등을 숙지시키고
- 담당연구원의 감독 하에 Role-Play를 실시케 한 후
- 면접원당 각 3부의 연습면접을 실시한 후, 이
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면접원의 선정 및 훈련
- 전문 면접원 6명.
- 3주 동안의 자료수집을 통해 조사목적, 표본추출방법, 설문의 내용 등을 숙지하였음.
- 면접원당 3부의 연습면접을 실시한 후 이상이 없음을 확인하였음.
● 면접의 수행
- 각 면접원은 하루에 10부의
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확정
실사준비
표본추출, 조사원 선발
설문지 인쇄, 사례품 준비
실사(Field Work)
조사원교육
연습면접
본조사
검증(Validation)
조사진행 규정의 준수여부
응답진위 확인검증
완성된 설문지중 무작위 추출 검증
전산자료 입력작업
설문지내
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