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이해, 창지사, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 면접의 개념
2. 면접의 특성
3. 면접의 목적
4. 면접의 유형
5. 면접단계
6. 면접기술
7. 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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1. 시작하며
2. 면접의 정의와 목적
1) 면접의 개념
2) 면접의 목적
3) 면접의 방법
3. 사회복지실천 면접의 특성
4. 면접의 구조
1) 면접의 시작 단계
2) 면접의 중간 단계
3) 면접의 마지막 단계
5. 마무리 및 정리하기
참고문헌
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면접을 할 때에 번문가로서 사회복지사들은 다양한 기술을 활용하고 클라이언트에게 갖춰야 할 자세도 습관화 되도록 해야 할 것입니다. 1, 면접의 개념과 특성
2, 면접의 목적과 단계
3, 면접의 유형
4, 면접의 기술
5, 클라이언트를 면
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해결하는 데 적용할 수 있다. I. 학업성적의 평가
1. 개념
2. 수행평가의 방법
3. 수행평가의 절차
II. 정의적 영역의 평가
1. 개념
2. 중요성
3. 평가방법
a) 질문지법
b) 관찰법
c) 평정법
d) 면접법
e) 사회성 측정법
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면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
2) 목적에 따른 면접의 종류
5. 사회복지면접의 조건
1) 물리적 조건 : 장소
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
6. 사회복지면접의 과정
1) 준비단계
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