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andardized interview)
(1) 정의
- 구조화면접 또는 통제적 면접이라고도 함
- 사전에 만들어진 면접조사표를 가지고 이에 의거하여 면접을 하는 자료수집방식
(2) 장점
① 비표준화면접에 비해 신뢰도가 높음
② 조사결과의 비교 가능
③ 조사내용이
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비례하여 배당하였다. 이들에 대해 면접조사가 이루어졌다. Ⅰ. 욕구조사
1. 욕구의 유형
2. 욕구(사정)조사의 의의와 필요성
3. 욕구의 확인과 추산
4. 욕구조사의 종류
5. 욕구사정 조사의 기법
6. 지역복지관의 욕구조사방법의 사례
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정확하게 평가할 필요가 있다 관광자원의 평가 및 조사
제 1절 관광자원의 평가
1. 관광자원의 평가요소
2. 관광자원의 평가방법
제 2절 관광자원 조사
1. 관광자원 조사의 의의
2. 관광자원 조사항목
3. 관광자원 조사기법
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종류
7. 장기요양기관
8. 보험료 및 본인부담금 등
9. 장기요양위원회 및 관리운영기관
10. 이의신청 및 심사청구 등
11. 보칙
Ⅳ. 법의 문제점과 개선방안 ------------------- P. 8
1. 요양대상자 선정과 본인부담금 문제
2. 요양시설 인프라 부
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조사
(1) 의의
복지기관의 서비스가 필요하거나 서비스 이용 경험이 있거나 현재 이용 중에 있는 사람과 같이 특정한 사람들을 대상으로 욕구조사
(2) 장단점
① 기존 서비스 수혜 시의 애로사항이나 장애요인, 원하는 서비스 종류 등을 직접적
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조사론, 정민사 2013 1. 우편조사
1) 우편조사의 장점
2) 우편조사의 단점
2. 면접조사
1) 면접조사의 성격
2) 면접조사의 장점
3) 면접조사의 단덤
4) 면접조사의 종류
3. 온라인 조사
1) 온라인 조사의 의의
2) 온라인
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의의
2. 관찰법의 장점
3. 관찰법의 단점
4. 관찰법의 종류
(1) 참여관찰(participant observation)
(2) 비참여관찰(non-participant observation)
(3) 준참여관찰(quasi-participant observation)
5. 관찰시 유의사항
6. 결 론
Ⅱ. 면접법
1. 면접
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『사회복지조사방법론』, 법문사, 2006
김치영, 『사회복지조사론』, 교문사, 2007
김훈, 『사회복지조사방법론』, 대왕사, 2006
박석돈, 『사회복지학개론』, 삼우사, 2004 제 1절 면접의 의의
제 2절 면접의 특징
제 3절 면접의 종류
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조사
(1)의의
대상지역에서 현재 서비스를 제공하고 운영하는 사람들을 대상으로 면접이나 설문조사 등을 통하여 자료를 수집하는 방법이다.
(2)장점
클라이언트의 수와 특성, 서비스의 종류와 성격, 서비스 활용상의 특성, 서비스 전달체계
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조사 정보의 처리
6. 직무분석 보고서 산출
III. 직무조사의 방법
1. 최초분석법
1) 설문지법
2) 면접법
3) 관찰법
4) 체험법
5) 대상자 기록법(업무일지)
2. 비교확인법
3. 그룹토의 기법
IV. 직무의 종류별 분
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