|
백화점은 95년 일본의 CRM시스템을 커스터마이징 함으로서 사실 백화점 업계에서 가장 먼저 도입하였다. 하지만 현재 운영중인 현대화된 CRM시스템은 2002년 IBM의 컨설팅을 받아, 2003년 6월에 정식 가동을 하였다. 신세계 백화점의 새로운 CRM시스
|
|
|
연봉제의 긍정적인 면과 부정적인 측면에 대해 말해보라.
연봉제란 종업원의 능력 업적을 기준으로 연간 임금을 결정하는 제도로 업무성과에 따라 임금이 차별화 되는 성과 중시형 입금체계입니다.
연봉제의 긍정적인 면으로는 능력대로 급
|
|
|
면접을 보고 적성검사를 한다고 해도 채용단계에서 기업이 개인에 대해 얻을 수 있는 정보는 단편적일 수밖에 없다. 1. 서론
A. 주제 및 해당기업 선정이유
B. 기업소개
2. 본론
A. 한화 신입사원 교육프로그램 분석
B. 한화 신입사원 교
|
|
|
백화점업계는 전반적인 경기침체에 따른 성장률의 둔화와 다자(多者)간 복합경쟁속에서 어려움을 겪고 있다.
국내 유통산업은 여타의 산업분야에 비해 등한시되었던 분야로 정부의 보호와 규제속에서 안일한 성장세를 보여왔으나, 1990년대
|
|
|
백화점의 영역을 빠른 속도로 대체해 나갈 것이다.
국내 유통산업이 새로운 변혁기를 맞고 있다. 다양화, 개성화된 신소비행태의 확산, 개방화에 따른 상품과 유통시장의 국제화, 정부규제 완화, 지방화시대의 도래, 다양한 신업태 등장 등
|
|
|
백화점 신촌점을 선택하여 서비스에 대한 분석 및 문제점과 대안방안을 제시해 보고자한다. 최근 현대 백화점이 고객만족도 1위를 차지했다는 보도가 있었다. 물론, 현대 백화점이 우수한 서비스를 제공하고 있다고 할 수 있으나, 각 지점별
|
|
|
서 언급한 여러 요소들을 분석하고 비교하여 기업의 가치를 평가하는 것이 올바르다고 생각한다. 위의 표에서 보면 잘 알 수 있듯이 (주)대구백화점의 부채비율은 최근 5년간 계속 감소 추세를 보이고 있다. IMF당시 300%도 더 넘었던 부채 비율
|
|
|
한화유통), 즐레프, 홈플러스(삼성), 킴스클럽(뉴코아백화접), 프라이스 클럽(신세계백화점), 하나로마트(농협), 등이 있으며 외국업체로는 K마트(미국), 마크로(미국-월마트), 까르푸(프랑스), 시어즈(미국), 그랜드마트, 프로모데스(프랑스) 등
|
|
|
도구
한화경제연구원, 임형섭, 1997 -신세계 백화점의 데이터베이스를 활용한 고객확보-
-신세계백화점이 활용한 데이터베이스
-백화점 비즈니스에서의 데이터베이스의 효과적인 활용
-신세계 백화점의 데이터베이스 활용 결론
|
|
|
우리나라를 대표하는 기업인 포스코에 대하여 발표한 프리젠테이션 자료입니다. 포스코의 경영전략뿐만아니라 최근 취업이 많이 힘들어서 포스코를 지원하고픈 분들을 위해 포스코면접족보에 대하여 같이 실었습니다. 1.포스코 기업소
|
|
메뉴펼치기
