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순서와 가족 내의 위치에 관해서 더 알려고 할 것이다. 내담자중심 치료자는 어떤 패턴에 따라 내담자와 면접하거나, 어떤 종류의 정보를 얻으려 하기보다는 오히려 내담자의 자기 자신과 상황에 대한 지각내용을 이해하려고 할 것이다. 그리
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3) 검사의 제작
(1) 검사의 계획 단계
(2) 문항제작 단계......
2. 면접법
1)면접법의 유형
2)면접법의 장점과 단점
3. 관찰법
1) 관찰법의 유형
(1) 비통제적 관찰........
2) 관찰기록의 종류
(1) 일화기록법 .......
3) 관찰법의 장점
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종류
◆ 특수한 집단의 임상적 면접
▷지능의 결함이 있는 집단 : 명확하게 이해할 수 있는 쉬운 질문 사용. 면접자의 질문을 이해했는지를 확인하기 위해 질문 한 것을 다시 말해 보게 하는 것도 전략.
▷심한 정신병 환자 집단: 내담자의 기
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면접은 타자료모집법의 결점을 보충하고 인간의 심리 상태 파악에 정확을 기하기 위하여 주로 사용된다. 면접에 의한 자료모집에서 핵심은 면접기술의 표준화정도 문제와 자료의 신뢰성·타당성의 확보문제이다. 면접의 종류에는 표준화면
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면접 또는 전화조사 등을 통해 자료를 수집하여 분석하는 순서로 이루어진다. 이러한 조사 자료는 기업에서 필요로 하는 정보를 직접적으로 소비자들을 통해서 얻을 수 있으므로, 기업의 마케팅 전략수립의 기본 자료로 활용될 수 있다.
이
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면접진행상 나타나는 오류
- 질문어구 및 질문순서에 따라 응답에 차이점 발생
- 질문은 중립적이고 비지시적이어야
- 면접기록상 오류발생 가능, 이는 조사자의 훈련을 통해서 극복하도록
(8) 투사법(Projective Technique)
1. 의의
- 비체계적이며
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면접법 및 관찰법
② 간접자료 수집 : 사회지표조사, 2차적 자료 분석
2. 평가조사의 종류
① 사용목적에 따라 - 총괄평가 VS. 형성평가
② 평가주체에 따라 - 자체평가 VS. 내부평가 VS. 외부평가
3. 평가기준과 요소
노력성 - 프로그램 활동의 양
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면접, 채용, 서류전형, 취업
판매사이트(인터넷, 홈페이지) 및 APP 앱 평점 Rating 리뷰수 Review 올리는방법
APP 앱 리뷰 작성순서도
APP 앱 종류 사용자수 평점 리뷰 현황 제조회사별 비교 평점 Rating 리뷰수 Review 올리는방법
AS 제조회사별 유
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면접의 이해 (면접 시행 이유, 인사담당자가 선호하는 지원자 유형,
주요 평가항목, 필수질문 등 학습)
- 면접의 종류별 특성 이해
(개별면접, 집단면접, 집단토론면접, 블라인드면접, PT면접 등)
■ (11:00~12:00) 면접의 자세 학습
- 지원자의 마
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종류 - 표본오차 vs 비표본오차
* 특히, 조사방법, 질문내용, Wording, 질문순서, 응답형식, 면접원 등의 요인으로 인한 비표본오차를 최소화시키기 위한 관심이 최근 급증
* 표본의 허용오차 : 동일 표본추출, 동일 면접원과 질문지 사용하여 표
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