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전문지식 127건

면접 준비한 만큼 성공할 수 있다. 면접 심사란? ╋━━━━━━━━━━─────────… ▇ 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술시험 ▇ 수험생의사람 면모를 통해 잠재적인 능력이나 창의력 또는
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  • 등록일 2015.08.25
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검사는 관할 지방법원판사에게 청구하여 구속영장을 받아 피의자를 구인 또는 구금하는 대인적 강제처분입니다. 23. 확신범 - 확신범이란 도덕적, 종교적, 정치적 의무 등의 확신이 결정적인 동기가 되어 행하여진 범죄 또는 그 범인을 말합
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  • 등록일 2014.07.30
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면접시험이 끝나고 의자에서 일어나면 않았던 의자를 정돈한 후 15˚정도의 가벼운 인사를 한다. 퇴시할 때도 힘없는 표정을 짓지 않도록 주의한다. 면접위원은 수험생이 들어오면서부터 나가기까지의 일거수일투족을 관찰하고 있음을 기억
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  • 등록일 2009.05.02
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면접은 인재 추출에 주효한 모델로 각광을 받고 있으며, 각 기업에서도 앞 다투어 도입하고 있다. 면접시험은 취업을 위한 최후관문이다. 기존의 채용방식으로는 수험생의 단편적인 지식 외의 인간성, 성장 가능성 등을 파악할 수 없었기 때
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  • 등록일 2010.03.04
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면접관이 나가도 좋다고 하면 서두르지 말고 침착하게 일어나 정중히 인사하고 퇴실한다. 이 때에도 예의를 지키면서 의젓하게 행동해야 한다. 면접관은 수험생이 일어서 나가기까지의 일거수 일투족도 관찰함을 잊지 말아야 한다. 면접결과
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  • 등록일 2009.07.29
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면접법에 대해 정리하여 그에 맞게 자신의 부족함을 일깨우는 시간을 갖는다. 면접을 잘 볼 수 있도록 하는 방법은 3일이라는 단기간에 이루어질 수 있는 것이 아니므로 면접에 대한 거부감 해소와 자신감이 중요한 것임을 다시 강조한다. 
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  • 등록일 2015.12.21
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수험생을 극한 상황에 몰아넣고 그 사람이 어떻게 반응하는가를 알아보는 시험이 행해진다고 한다. 최근 우리나라의 입사시험에서도 많은 회사가 \'강압식 면접\'이라 해서 의식적으로 수험생에게 곤란한 질문을 하여 그 반응을 보고 평가하
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  • 등록일 2009.05.03
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면접관이 누구인지 모르는 경우에는 누구에게나 인사를 하는 것이 좋다. 밝고 명랑한 모습은 면접관의 기분까지 개운하게 만들 수 있다. 면접은 답변만 평가하는 것이 아니고, 수험생의 전체를 평가하는 것이므로 다양한 표정 과 함께 젊은이
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  • 등록일 2009.05.06
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수험생이 마쳤는데 면접관이 아무 반응이 없으면 10명중 9명은 『끝났는데요.』 라고 하는데 우를 범하게 된다. 어느 조직이든 『요』 로 끝남을 싫어한다. 『요』는 존칭의 단어가 어닌 헤라거체의 형태로 받아들이기 때문이다 항시『다
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  • 등록일 2013.03.20
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수험생이 마쳤는데 면접관이 아무 반응이 없으면 10명중 9명은 『끝났는데요.』 라고 하는데 우를 범하게 된다. 어느 조직이든 『요』 로 끝남을 싫어한다. 『요』는 존칭의 단어가 어닌 헤라거체의 형태로 받아들이기 때문이다 항시『다
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  • 등록일 2013.07.24
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