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, 학지사, 1998.
3. 윤운성 외 지음, 생활지도와 상담, 양서원, 2003.
報告書 1. 대인기술
가. 대인기술의 의미와 특징
2. 대인기술의 지도 방법
가. 공감적 이해 훈련
나. 자기표현훈련
▣ 상담면접의 주요 기법
▣ 공감적 이해 수준
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인간관계, 인간관계의 갈등관리, 해피캠퍼스, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용
2. 4가지 실험이 인간관계론에 미친 영향
1) 조명실험
2) 계전기 조립실험
3) 면접실험
4) 배전기 권
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의 인정감, 책임감, 만족감 등과 감정적 심리적 요인이 더욱 중요하다는 사실을 깨닫게 되었다.
3. 면접을 통한 조사 실험
연구자들은 연구 결과 인간의 감정적, 심리적 요인이 중요하다는 것을 발견하고 면접 계획을 시도하게 되었다.
당초
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면접을 실시한 결과 종업원들의 물적인 인센티브
보다 심리적 태도의 변화를 가져올 수 있는 관리가 작업에 더 큰 영향을
미친다는 사실이 재확인 되었다. 당시 호손공장의 감독자들은 기술적으
로는 발달했으나 인간관계의 숙련이 부족하였
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관계(인간관계)의 문화적 성향
1. 신세대
2. 기성세대
3. 문화적이 변화에 따른 인간관계 형성의 발전 방향
Ⅵ. 대인관계(인간관계)의 실험 사례
1. 조명실험
2. 계전기 조립 실험
3. 면접프로그램
Ⅶ. 향후 대인관계(인간관계)의 개선 방
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인간과 사회와 국가를 향해 책임을 감당할 것이다.
참고문헌
권육상 『인간행동과 사회환경』유풍출판사, 2002.
강병도 『호크마 종합주석 창세기』기독지혜사, 1999.
김기원 『호크마 종합주석 이사야』기독지혜사, 1999.
김득중 『누가의 신
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관계 성향에 관한 연구, 상명대학교 교육 대학원
권보연, 2000, 대학신입생의 대인관계 문제유형과 그들이 지각한 부모-자녀간 의사소통 및 양육태도와의 관계 연구, 연세대 대학원
이태희, 2003, 교사-학생간의 인간관계와 학구적 자아개념 및
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관계
（셀프리더십） & （대인관계）
간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서
다양한 환자와 환자가족 및 동료들과의 원만한 인간관계를 형성하며 자아
정체성을 지닌 간호사로서 성장하는데 도움을
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움직이는 기술이므로 설득하는 사람의 인간적 요소에 의해 결과가 달라지고 아울러 뛰어난 설득력을 가진 사람은 세상을 능숙하게 움직일 줄 아는 사람이기 때문이다. 앞으로 이 책은 나에게 삶에 훌륭한 방향타가 되리라는 생각이다.
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인간이냐에 따라 직관적으로 파악하게 되는 것이다. 같은 책, 같은 장, p. 63 참조.
그리고 논의의 범위를 지나치게 넓히지 않고도 우리는 자살을 인간관계의 영역에 포함시킬 수 있으며, 그렇게 함으로써 우리는 자기 자신에게 관련된 행동들
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직무와 관련된 본인의 강점에 대해 경험에 근거하여 서술해주십시오. (최대 700자)
3.학교/직장생활 중 가장 어려움을 느낀 부분(인간관계, 직무수행 등)과 그 어려움을 극복했던 경험을 서술해주십시오. (최대 700자)
면접예상질문
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관계를 도모하고자 각종 구기 종목과 더불어 골프, 축구, 농구 등 다양한 운동을 배웠습니다. 그러면서 저는 몸과 마음이 단련되고 더불어 인간관계도 넓어졌습니다.
2.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶
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인간관계를 도모하고자 각종 구기종목과 더불어, 골프, 축구, 농구 등 다양한 운동을 배웠습니다. 그러면서 저는 몸과 마음이 단련되고 더불어 인간관계도 넓어졌습니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고
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면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 면접고사의 절차
Ⅴ. 연세대학교 공과대학 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
1. 공과대학 공통 질문
2. 기계공학과
3. 전기전자공학과
4. 정보산업공학과
5. 금속공학과
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면접관의 입장에서 보면 지대한 관심사이다.
또한 학창시절에 있어서도 그의 학습관, 인생관, 교우 관계 같은 주관적인 상황에서부터 학창시절에 하숙생활을 했는가, 했다면 어떻게 해 왔는가에 대한 관심은 근본적으로 같은 것이라는 점을
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행복한 조직 구성원
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